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    • 劳动法在非法定节日情况下可以平时与周休对调吗

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    推荐答案   2015-06-22
    公休日上班（即周六日上班）在一个工资支付周期内，是可以调休的，调休的时间在周一至周五，调休之后，对应的，原周六日上班的时间按正常出勤时间计算工资，当然了，前提是每天工作八小时以内的，法律依据《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
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