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公司没给加班费离职后可以要求赔偿吗?
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推荐答案 2020-07-23
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离职后可以索要加班费吗
答:
法律分析:离职后可以索要加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
离职企业加班费没给
怎么
赔偿
答:
离职企业加班费没给的赔偿方式如下:
1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付加班工资,可要求经济补偿金
;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,劳动者可要求赔偿;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳...
没有
加班费离职可以要求公司赔偿吗
答:
法律分析:加班不给加班费可以申请离职补偿
。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。用人单位不支付加班费辞职是有经济补偿的。加班...
公司不
支付
加班费可以
解除合同并
要求赔偿吗
答:
法律分析:
公司没
有按法定标准及时间支付工资或
加班工资
,可以以此被迫提出
离职
,
要求
每工作一年公司支付一个月工资作为
补偿
金,同时工作期间的工资也
可以要
回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...
自己在公司提出
离职可以要求公司赔偿公司未给
的
加班费吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 加班
不给加班费离职后可以
向
公司索要
加班费吗?就算不离职,劳动...
离职可以要求补偿加班费吗
答:
劳动者
离职
是
可以要求补偿加班费
的。劳动者加班的,用人单位应当依照法律的规定支付劳动者加班费的,如果用人单位没有按照规定支付加班费的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商
不
成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接...
签
了
自愿
离职
还能
要加班费吗?
答:
劳动者在
离职后
仍然
可以索要加班费
。2、如果单位拒绝给付的,劳动者可以与其进行协商;3、协商
不
成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职后可以索要加班费吗?
答:
离职后
一年内可以向用人单位
索要加班费用
。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,
加班费用
属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的
需要
搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。
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