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公司未按劳动法依法给予加班费,现离职要求公司补偿一年内所有加班费可以吗?
工作7个月,加班时间很多,要求补偿7个月所有加班费,是否可行,是否有法律依据?若公司不予补偿,该如何处理?
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推荐答案 2019-05-16
可以申请加班费的,如果你们公司是固定工时制,一天内超过8小时的加班时间是按1.5倍工资的,如果周六日加班公司是要支付双倍工资的,节假日是要支付3倍工资的,这是劳动法规定的,不过如果你去劳动仲裁进行投诉,最好能拿出加班的证据,另外有没有签订劳动合同,有没有给你缴纳五险,如果公司不完善,可找的问题有很多,可以一并加上
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公司不按
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加班费离职可以要求
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答:
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。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
自己在公司提出
离职可以要求公司
赔偿
公司未
给的
加班费吗
答:
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离职后已经不在公司加班费还需要支付,离职后一年内可以向用人单位索要加班费用
。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班...
因矿工严重违反了
公司
规定被辞退
,可以
索要以前的
加班工资吗
_百度...
答:
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要加班费用的
,那么加班费用和辞职也是两回事,在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后,劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用,当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者...
员工被辞退
可以
向
企业要求
支付之前的
加班
和超时
工资吗
答:
员工被辞退可以向企业要求支付之前的加班和超时工资,只要在离职一年之内申请劳动仲裁
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
没有加班费离职可以要求公司
赔偿吗
答:
法律分析:
加班不给加班费可以
申请
离职补偿
。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者
可以要求
解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。用人单位不支付加班费辞职是有经济补偿的。加班...
...月工作时间在300小时左右
,辞职了可以要求补偿加班费吗?
答:
劳动者辞职的,只要在一年之
内,劳动
者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资,
但是
需要劳动
者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
公司要求加班
并
没有根据
国家规定支付
加班费用,
我
可以
根本国家规定要求补 ...
答:
你
可以要求加班费
。拖欠
工资,
不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司未能
按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
已经
离职
了,原单位
要求
退
加班费,
合理吗
答:
劳动者已经离职了,原单位要求退
加班费
是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,
要求不
退还其加班费。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资的,劳动
者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动...
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离职可以要求补偿加班费吗
离职后可以要加班费吗
离职可以索要加班费的吗
主动离职还能在要加班费吗
劳动法加班费公式
员工离职能不能要求加班费
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劳动法加班费怎么算
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