88问答网
所有问题
当前搜索:
领导安排调岗可以拒绝吗
领导
不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的工作,处理好与
领导
之间的关系,就
能够
得到公司的重用,从而得到提拔,但是往往好多人明明很努力就是不能被领导重用,到底是为什么呢?其实领导不想重用你通常会有这几种暗示,让我们一起来学习一下吧。第一,把你的错误放大,一个人在职场中不可能没有过失,而一旦一...
这是说我们公司非要给我调个地方上班但是我离家太远我不愿意去你应该...
答:
你有两个选择,一是同意去,但你可和公司谈些条件,比如一个月给你几天的探亲假,路费是否报销,还是平级调动,还是升职调动,如果是升职调动,给你加多少工资,如果满足这些要求,你还是
可以
考虑去新的地方工作。二是
拒绝
去新环境工作,公司可能还是留在原厂工作,或是辞退你,这可以得到至少是N+1 ...
怀孕期间公司强行
调岗
怎么办
答:
作为公司的员工,如果公司未违反原先与你签订的劳动合同,你不
可以
以“要学习新东西”为由而
拒绝调岗
。从两个方面说:首先,你是公司的员工,一般情况下,公司如果没有违反劳动法与劳动合同法规定,作为公司的员工,在工作上应该接受公司的
安排
。由于你已怀孕6个多月,公司的确需要从自己的角度去安排公司...
患有重大疾病不适应换
岗可拒绝吗
?
答:
患有重大疾病不适应换
岗可拒绝吗
,可以拒接,但是一定态度要好一些,跟领导好好说呗。你为什么拒绝他那个混岗,因为你是不适合呀。说出原因,希望
领导能够
配合一些或者说理解一些。
单位又是让我上夜班又是
调岗
又是让不
安排
工作,我该怎么办?
答:
根据劳动合同法有关规定,涉及职工个人利益的条款变更,需要经过工会和职代会进行协商,经过职工同意后才能变更。单位如果跟你签订的劳动合同中,约定不是这样,是那夜班和
调岗
都涉及你个人利益,需要经过你同意才行,否则就是违法,
可以
申请劳动仲裁!
领导
在竞聘时故意打低分,算非法
调岗吗
?
答:
保留好证据 比如现场录音 视频 打分的表格报表 都
可以
直接打电话当地的12333咨询 涉及到自己相关利益的可以直接诉求表达
江苏一
拒绝调岗
要求公司赔偿35万元,这名员工的诉求合理吗?
答:
公司给员工
调换岗位
如今的一些公司,在
安排
企业员工工作的时候,会时不时的给员工调换岗位,也是为了让员工
能够
学习到更多的工作经验。但其实对于员工而言,面对每天适应了的工作就不想要再换其他的工作,员工有权利
拒绝
公司的要求。这个员工在拒绝公司要求后,要求公司要赔偿自己高达35万元,这样的诉求虽然合理...
领导
让你做他们的助理,如何委婉地
拒绝
?
答:
你
可以
询问
领导
:“不知道您xx(具体时间)有没有半小时左右的时间?我有一些工作上的困扰想请教您。”3.最好不要在领导的办公室谈,因为那是他的主场,你会不自觉地被他的气场压制。建议你直接找个会议室,这样聊天的氛围更平等一些。4.不要铺垫太长,开门见山地说
调岗
理由。理由可以从你们之前...
调岗
降薪?请按规矩来!
答:
[判决要点]法院认为,虽然朱先生与A公司合同约定,
可以
根据需要,调整他的岗位和薪酬,但必须在合理的范围内。A公司以工作
安排
为由,对朱先生作出的
调岗
调薪决定,不符合合同约定和法律的规定。因调岗行为不合法,朱先生
拒绝
到岗的行为不
能
视为旷工,A公司单方解除合同行为构成违法解除,需支付赔偿金。 ����...
...需要双方协商一致才
可以调岗
。
领导
说不调岗就辞退,现在
答:
还没生效,
可以
申请劳动仲裁,但这份异动表不要交了。如
不同意
,公司是需要按工作年限N年来劳动赔偿的,一般按N+1或N+2来赔偿的。如有赔偿的情况下,公司是可以辞退的。如不给赔偿就辞退就可去劳动仲裁了
棣栭〉
<涓婁竴椤
34
35
36
37
39
40
41
42
43
涓嬩竴椤
灏鹃〉
38
其他人还搜