88问答网
所有问题
领导在竞聘时故意打低分,算非法调岗吗?
领导打分占60%结果有中级职称的老员工的平均分还不如从来没有干过这个工作的员工,可以走法律途径解决吗?
举报该问题
推荐答案 2020-04-23
保留好证据
比如现场录音 视频
打分的表格报表
都可以
直接打电话当地的12333咨询
涉及到自己相关利益的可以直接诉求表达
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MVaMtc1gK1VMBaMBVtB.html
相似回答
公司
故意调岗
迫使员工辞职怎么办?
答:
那就辞职呗!反正留在那里也是被穿小鞋,此处不留爷,自有留爷处。
不同意
调岗
有什么谈话的技巧?
答:
就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经员工本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方
调岗,是
指企业基于生产经营的需要,在未与员工...
想
调换岗位
怎么跟
领导
说?
答:
1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了
领导
的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。2,不要绕过顶头上司
调岗
这事八成是要落在你顶头上司身上,一般公司
竞聘
或调岗都需要经过你的顶头上司,甚...
想申请同部门换岗位,该如何跟
领导
沟通?
答:
直接跟你的直属
领导
说,可以说说你的职业规划,看看他有什么建议可以给到你。这时,你也要考虑你领导平时的为人,是比较大度还是不容易放你走。不论领导什么风格,在跟领导谈
的时候
都要注意真挚诚恳一些,向领导表明并不是因为领导的原因而申请
调岗
,纯粹是因为自己的职业规划。
如何与
领导
提出工作调动的想法?
答:
你如果说了当前岗位的坏话,可能起到反作用。想要工作调动并不是什么见不得人的事情,人各有志不可强求,只要你说的足够真诚,让你的
领导
和上级听着都比较顺耳,那么这个事情基本就能成。有时候工作中的关系就是一种人情世故,你做到了让人表面上挑不出毛病,那么什么事情都迎刃而解了。
如何安排“上级派来的人”?
答:
换岗虽然麻烦,但也检查了相应销售经理的
领导
能力,为以后
调岗
/升迁做个测试。 安排“上级派来的人”方式有很多,有直接放身边的、有做内勤的、有高高“圈养”的、也有安排轮岗的。对于HR来说,采取处理方式前需要明白一点——被安排来的人很多仅想过渡,并非安心找个普通职位,我们对此要有合理的期望值与对策,不给...
若
领导
和同事联合起来坑你,你会怎么办?
答:
1.你要有足够的忍耐,看看依靠自己的实力、自身手上的人脉和资源,能否打赢这场攻防战。2.合纵连横,曲线救国。你要积蓄你自身的实力,如果用你的成绩还不能让自己摆脱这种困境,那么,可以和周围的其他部门的
领导
、负责人搞好关系,向人事部申请调职
调岗,
换一个新的部门。又或者,你在更上一级的...
公司员工
调岗
申请书
答:
尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司领导这些年来对我的关心、照顾和信任,同时感谢
领导在
百忙中审阅我的
调岗
申请书。 本人叫xxx,原系公司电能计量测试中心员工。这些年来,本人尽最大努力,发挥自我才能,慢慢融入到公司的工作、文化中,使本人仅有一个想法:以更为出色的岗位业绩来回报公司。但是,此次
竞聘
上岗,本人被...
大家正在搜
竞聘时给领导鞠躬吗
岗位竞聘时领导会问哪些问题
竞聘时如何评价领导
竞聘时领导常问的问题
竞聘时领导常问的问题及答案
竞聘时提问岗位的目标和措施
领导让参加竞聘
竞聘领导常提的问题
竞聘前如何与领导沟通
相关问题
单位调岗有原8小时调至12小时岗位,算恶意调岗吗?
未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理
公司调岗降职,用诱哄带骗调岗,现在又不执行怎么办?
老板为了一个朋友关系故意强行调动员工岗位合理吗?
企业以竞聘为理由给员工调岗降薪合法吗
跟公司签的协议职务不变,工资不变可以调岗,现在又提出职务降一...
部门进行主管调岗竞聘不上可以降职降薪吗?
领导调岗位,不愿意调岗,领导就算自动离职,不发工资,请问这是...