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领导安排调岗可以拒绝吗
厂
领导
无故把工人从高薪岗位调到低薪岗位
可以拒绝吗
?
答:
无论
调岗
还是调薪,企业都必须和员工协商。如果员工
不同意
,是不
可以
的。这里有个条件,就是员工要胜任岗位工作。如果你胜任岗位工作,企业无故把你调岗调薪,你要提出自己的看法。和企业相关部门协商。解决这件事。如果企业坚持这个决定,要到相关部门投诉,劳动监察大队或者劳动仲裁。提供相关的资料。解...
领导
让主动辞职离职时间怎么商量
答:
当遇到以下几种情况,你就要注意
领导
是不是有想让你主动辞职的意思,这时候你就要想法设法收集证据,为日后做好打算。1、
调岗
降薪 在职场上我们会经常遇到调岗的情况,这无可厚非,因为要顺应公司的发展,我们只能配合公司的调遣。调岗分为不同的情况,一般来说分为同级调岗、升职调岗和降职调岗。...
企业给员工进行
调岗
之后,薪资也
可以
下调吗?
视频时间 02:12
新的
领导
要降低我职位,帮我分析一下,谢谢各位大神
答:
根据《劳动合同法》第四十条第(二)款中的相关规定,如果员工不
能
胜任工作的,在经过培训或者
调整岗位
后还是不符合岗位要求的,公司要提前三十天以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月的工资后,解除劳动关系。如果在员工所签的
领导
合同中没有说明岗位适用的考核标准,
调岗
前要
安排
培训,培训要和所调整...
...在我没有任何理由的情况下,今年年初
领导
要给我
调岗
,请问领导有...
答:
这个要有理由并协商,不能直接随意调动工作岗位。作为劳动者,
可以拒绝
。
公司
调岗
,员工
不同意
怎么办?
答:
调岗
就是逼人走
领导
提拔了完全不能胜任的岗位,怎么跟领导说?
答:
可
替
领导
找到合适的人选,或学会
拒绝
,使你在工作中与领导的关系更平等,本来大家就是在共事,不用委曲自己,同时也不要伤害别人的感情与自尊。生活中总会遇到这样或那样的问题,换句话说,生活就是在解决一个又一个问题,迎接一个又一个挑战。不妨把这视为人生中的一次挑战,也许翻过这座山,后面会...
拒绝调岗
通知书要求写拒绝理由吗
答:
要求。
拒绝调岗
通知书要求写拒绝理由,主要是为了向
领导
清楚地表达员工个人对调岗的看法和拒绝的原因。这样
可以
让领导更好地了解员工的想法和需求,以便更好地
安排
工作。
怎么应对
领导
不合理的工作
安排
答:
《劳动合同法》相关规定,公司
可以调岗
调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行
安排
工作。3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
职场中你身为
领导
,遇到不听工作
安排
的下属,如何处理?
答:
一是对
领导
不服气,所以,不听从工作。比如,原来的同事关系,后来你提升为他的领导,这样的下属,要么收服他,要么放弃他,很难有调合的预期,基本就是故意的,这是最头疼的事情。二是你是空降兵,天然对你排斥,或者你来抢了他的职位。这个需要慢慢征服他,让他服气,再给予利益
安排
,就可能听从...
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