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领导安排调岗可以拒绝吗
公司
调岗
降薪,
可以拒绝吗
?
答:
当然
可以拒绝
,如果公司不同意你的意见,你就可以光明正大的炒它的鱿鱼。当然,如果你确实舍不得这份工作,或者不想得罪公司的
领导
,就只能委曲求全了,毕竟胳膊扭不过大腿啊。
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
你的直接
老板
莫名其妙的和你谈话,否定你的贡献,不断放大你的缺点,目的就是打压你。这种方式较为多见。你自认为工作很开心,但你的直接
领导
或HR突然找你谈话,不断说你这不行、那不行,通过这些行为来否定你的贡献,不断放大你的缺点,其目的就是想让你动离职。凡是被否定过的人都懂。我有个...
如果把你调配到其它部门你愿意吗?
答:
如果把我调配到其他部门,我会遵从的,因为这是
领导
的
安排
,说明我有这个能力去应付任何职位,不管好坏,我会愿意的!
如何与
领导
提出工作调动的想法?
答:
很多人当前岗位做的时间长了,总是希望自己要么
可以
升职,要么可以调动一下岗位的。如果你的上司一直没有离职或者升职的可能,那么你想升职就比较难了,最靠谱的办法就是
调动岗位
,让自己有个新的发展。那么,我们该如何提出工作调动的想法,既不让自己的上司产生不满,又能达成目的呢?我觉得最关键的就...
公司是否
可以
随便将员工
调岗
答:
不可以。根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,用人单位可以进行调岗。据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位
可以调岗
。
单位以
调岗
方式变相让我离职?
答:
有些企业是在动这种歪脑筋,对不想要的员工使这一招,一是
可以
辞退员工,二是
能够
不给经济补偿金。他们就以调动工作岗位的名义,降低原来的工资,当员工感觉不爽,不想干时自己提出辞职,这样就达到了辞退员工,又不用付经济补偿金的目的,员工是很无奈的。只能看原来的用工合同,有没有原则上不调整...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,怎么说?
答:
1.工作临时起意,你帮
领导
“补全”有的时候领导给我们
安排
的工作,是他自己突发奇想或者一拍脑袋想出来的,我想大家多少都会体会过。这就存在一个问题:这个临时起意的工作,领导可能没有提前进行全盘考量,没有进行全面思考。这导致他在提出来的时候并没能预估出下属为了完成这个任务,要拆分成多少繁琐的...
领导
不是非常信任我,下属不听话太懒,
安排
工作很不情愿,和我争吵,很...
答:
我希望你的权利要用在正当方面,先找自己的愿意,是不是能力不够,下属不服气之类,提升自己的业务水平才是王道,不然哪个下属都不服气你难道个个都要开除吗,你不要引起众怒,要学习和看不起你的人做朋友,可能一开始会认为你蠢,当你的真心完全打动对方那以后你的工作会更好做,下属喜欢你
老板
就没...
怀孕了
领导
让你
调岗
如何
拒绝
?
答:
孕妇
可以拒绝调岗
,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。因此,女...
公司不违背劳动合同对员工
调岗
合法吗?
答:
用人单位以劳动者不服从
安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者
可以
申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不
能
胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者
拒绝调整岗位
的,用人单位据此解除劳动合同,...
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