第1个回答 2020-11-04
应该可以的。和领导说明情况。请求帮助解决。也可以拿着自己的病例。和有病的证明。去和领导协商解决。领导应该给予照顾。
第2个回答 2020-11-04
个人觉得员工要求调岗并无大碍,关键是要看所调整到的岗位是否有空缺,申请人是否能满足该工作岗位的要求,所在部门是否放人,新部门是否接纳,调岗也可给员工更多机会。当然员工如果身体真的不适应,那可能到哪个岗位度可能出现,应该建议先休息治疗,待身体恢复后工作,并根据员工的恢复情况,安排相应的工作。把握原则是调岗不能随意,不能员工要求公司就满足,一定要有严格的标准。
第3个回答 2020-11-04
可以的,拿着你的病历单跟公司说清楚就可以了。
第4个回答 2020-11-04
幻影重大疾病不适合换的可以拒绝,但要和用人单位好好协商。