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我的劳动合同注明了工作岗位,在我没有任何理由的情况下,今年年初领导要给我调岗,请问领导有权利变更我
我的劳动合同注明了工作岗位,在我没有任何理由的情况下,今年年初领导要给我调岗,请问领导有权利变更我的工作岗位吗?我该如何捍卫自己的权利,谢谢
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推荐答案 2015-02-09
这个要有理由并协商,不能直接随意调动工作岗位。作为劳动者,可以拒绝。
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其他回答
第1个回答 2015-02-09
领导可以调配你的岗位的,但你可以向领导反映问题。
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...
我调岗,
我不同意,公司是否可以以此解除
劳动合同,
不给予赔偿或补偿...
答:
如果解除
,要给予
赔偿。公司
调岗,
员工有权不同意,公司不能因此解除
劳动合同,
如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,公司
岗位
调整不应具...
公司在没经过我同意
的情况下
进行
调岗,
这是正常的吗?
答:
调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因
劳动合同
中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或
岗位,
双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。依照《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者...
公司在没经过我同意
的情况下
进行
调岗,
这是正常的吗?
答:
的确,在大部分
情况下,
未经职员同意而调动是非法的。因为工作是
劳动合同的
重要组成部分,如果我们想换工作,就要变更
劳动合同,
所以要经过双方的协商。但是有以下几种特殊情况,职员不需要同意,用人单位也可以动员工作。劳动合同中约定了与
工作岗位
调动相关的事项。一般来说,劳动者在就业中属于弱势,签订劳...
未经本人同意单位恶意调动
工作岗位
是否合理
答:
今天我们部门经理和人资又一起找我谈 大概的意思就是除非有医院证明身体问题不能碰凉的 要不必须去 我说我个人意愿不想去 她们说不想去不行给我两天时间开证明没有证明两天以后下通知 8月初我刚签订了两年
的劳动合同
,合同上写明
了工作
地点和
工作岗位,
也写根据单位因工作需要经与乙方(员工)协商可以调整其工作 ...
公司未征得我同意
的情况下,
将我调离
劳动合同
上的原
岗位,
工资不变我对...
答:
可以向工会提出维权。《中华人民共和国劳动合同法》:第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
的劳动合同
文本由...
领导给我调岗,
无视
我的
不同意,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位的
用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订
的劳动合同
进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时
,没有
特殊
理由,
也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
领导给我调岗位我
拒绝
了,
该怎么办?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位的
用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订
的劳动合同
进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时
,没有
特殊
理由,
也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
单位
领导给我调岗位了,
我能不去么?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位的
用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订
的劳动合同
进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时
,没有
特殊
理由,
也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
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