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领导安排调岗可以拒绝吗
...不
能
胜任现在的工作要求
调岗
,
领导不同意
,我该怎么维护自己的权...
答:
那个
领导不同意
,就找那个领导,一次不成n 次,或者,你找到管领导的领导,这也是维权,复杂的问题简单处理为妥
如何合法的
拒绝
公司
调岗
?
答:
与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则
调岗
有效;你作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证。二、如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从
安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;我就会依法采取法律手段。三、如果劳动者不能胜任工作...
领导
想把我调其他部门,不想去,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过
拒绝
的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的
安排
,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是调去一个比现在好的部门,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
单位任意的“
调岗
”,员工只能忍气吞声吗?
答:
其实员工在单位进行工作的过程中,通常都会比较尊重
领导
的
安排
。所以员工和领导之间的关系一直都是比较融洽的。但是有一些领导对待员工的态度并不是很好,因此会导致员工出现一些不好的意见。员工不应该选择忍气吞声。首先单位任意的
调岗
,对于员工来说是一种特别不好的现象。我们再进行调岗的过程中,只会让...
员工
拒绝
工作
安排可以
辞退吗
答:
单位因员工不服从
安排
辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需要进行
调岗
。但调岗后的工资待遇低于原有待遇或者同岗位待遇的,员工
可以拒绝
。用人单位未降低待遇,员工无正当理由拒不服从...
组织决定让你担任
领导
,你不想去,怎么办?
答:
三是自己不够自信。你可能不够自信,会觉得自己无法当好一个基层的管理者。面对各种需要协调的工作,面对需要
安排
部署的事项,你自己觉得没有底气,没有能力,所以,有些惶恐,怕做不好,所以就想
拒绝
。四是担心得罪同事。当了小
领导
,势必就会需要管人,而只要管人就一定会得罪人,可能平时你的性格相对...
该如何
拒绝领导
推荐给我的不喜欢的岗位呢?
答:
如果
领导
推荐给你不喜欢的岗位的话,你
可以
跟他晓之以情,动之以理,然后委婉
拒绝
,我认为确实要这么做,对你以后是这个岗位的话改变的话更难了,当你还没有做的时候,领导给你推荐,你当然要拒绝了,既然你真的不喜欢的话。只有在一个自己喜欢的热爱的岗位上,你才能够,发挥更多的主观积极性,...
公司单方面给我
调岗
,我不想去怎么办?
答:
一般的情况下公司是不会单方面给你
调岗
的首先会打电话和你联系一下然后跟你沟通一下给你调岗的事如果你
不同意
的话应该是不会做这种决定的,如果单方面给你调岗你又不想去那你
可以
和他们争取不掉岗。
公司
领导
找谈话说要降职降薪换岗位合法吗
答:
劳动者经过培训后不能胜任工作,用人单位可以
安排调岗
。其他情况下,调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,劳动者
可以拒绝
。发生劳动争议可以去劳动监察大队投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
我在公司干了三年了,公司要把我掉岗位我不想去,怎么办?
答:
我在公司盖了三年了。公司要把我
调岗位
,我不想去,怎么办?
可以
找领导谈一谈。说明现在的原因和状况。希望
领导能
从中重新
安排
。
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