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我做一天休息一天，一天12个小时，节假日加班怎么算，其中中夜班费怎么算，工资1200
如题所述
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推荐答案 2010-12-09
一般来说做一休一没有中夜班费，而且只有国定假按300%计算，有一小时算一小时，但别忘了，12H要扣除吃饭时间
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其他回答
第1个回答 2010-12-09
每个公司的从事制度不一样的。
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节假日
的
工资
如何
算,
请熟悉劳动法的热心人事解答_百度...
答：
1、倒班员工法定节假日的工资，如果法定节假日当天24小时内，有出勤的，用人单位也要支付三倍加班工资的
。2、《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
一天
上10小时班
,夜班
上14
个小时,
没有
休息,
一个月加上
加班费
才1600元
工资
...
答：
回答：你好。 工作小时数、什么情况下构成加班这些问题的解决需要以你所在工作岗位实行工时制度为基础。目前标准工时制度和非标准工时制度都是我国适用的工时制度。 如果你的岗位实行的是标准工时制度,那么你上班的描述是明显不合法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动争议仲裁; 如果你所在工作岗位实行的...
倒班的人法定
节假日加班费怎么计算
答：
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班
怎么
倒?
答：
所以12小时两班倒，
早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班
。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，...
我在公司上班每天
十二小时,
而且长
夜班,
月休4天这种情况可以要求公司支 ...
答：
计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（
休息日
每星期2天，一年52个星期）。3、 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷
12个
月。（二）、 平均工资：1、 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。2、 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。（三）、
加班工资
计算公式：1、...
夜班
工时如何计算
答：
一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（
休息日
）-11天（法定
节假日
）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假...
每天工作
12小时,
两班倒。是什么意思?
答：
工厂流水线就是典型的
12小时
两班倒，15天一倒班，就是工人要连续上15天
夜班，
然后再连续上15天白班。而且
加班费
不是按照每天超出8小时的时间来计算的，是按照一个月的工作时间超出168小时之后，才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作，除去月底休息一两天的时间，当月就没有加班...
我的班是上一个白班一个
夜班休息一天,工资怎么算
答：
底薪+加班+补贴+
节假日
（有节假日的情况下,像小节是底薪的双倍，如年假；大节是3倍，如国庆）-社保（辞工时可以去社保局退保，把钱取出来）-水电超支（如果住宿舍的话）-管理费 基本是这样
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