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进国企签第三方合同有哪些弊端
国企签
了
三方
可以毁约吗
答:
毕业生一旦违约必须承担违约责任,
在
征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。二、
三方合同
毁约的流程 1、与
签订三方的
单位取得联系...
劳务派遣对派遣员工
有哪些
好处和
弊端
?
答:
用人单位只需与劳务派遣机构
签订
一份劳务派遣
协议
,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、
国企
改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同...
国企
为什么喜欢
签第三方合同
答:
为了降低用人风险。
国企
之所以都喜欢
签第三方合同
,那是为了降低用人风险,
签订三方协议
能够明确约定各方当事人的权利义务,能够保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。
为什么现在大部分
国企
都不签本公司的合同,而
签第三方合同
,,_百度...
答:
为了辞退方便、节约工资
国企的
员工必须
签的
是
第三方
公司
的合同
吗?
答:
你说的是劳务派遣的情况。说明不是正式工。
国企
员工除了派遣工都是与本单位或上级单位
签订合同
的。
...他们有关系帮你和
国企
直
签合同
成为国企正式员工,这个靠谱吗?_百度...
答:
近期,有求职者咨询关于通过劳动中介公司直
签国企合同的
可信度。这些中介声称他们有能力通过内部关系,让求职者直接与
国有企业签订
正式合同,获取设计专员等职位。他们通常会要求求职者支付一笔押金,作为服务费用,承诺此期间会安排求职者
在
工厂实习,以熟悉设备,并承诺一个月后顺利转正并退还押金。然而,...
三方协议进国企
能随便签吗?
答:
你们学校让你必须签是没有道理的,学校是为了提高就业率,一般
国企进
应届生都要求
签三方协议
,签了三方协议,会派发报到证,报到证与三方协议的公司是一致的,你与b公司签了的话,到时候
去
a还的办改签,变麻烦了,你也可以坚持不签,学校最后终归会给你毕业证的。你最好向a问清楚情况,也可以ab间办...
在
国家事业单位内部的与
第三方签约的合同
工,是否符合享受劳动法提出的同...
答:
目前国内很多企业都是这样的,正式员工不慎很多,其余的基本上通过中介的聘请工,(就是单位跟中介
签合同
,付工资包括交社保基金等,中介再付工资给聘请工,所以公司内发放福利奖金是两样对待的)但这样也不违法,招工时一定要问清楚具体是什么工,是不是正式的编制(正式工)这一点非常重要。
国企
招人,但是是劳务派遣的形式,也就是说是和劳务公司
签合同
...
答:
值得
去
。好多单位都走劳务派遣的形式,也就是直接与劳务派遣公司
签订
劳动
合同
,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
国企
为什么喜欢
签第三方合同
答:
该企业喜欢
签第
三者合同的原因如下:1、管理规范,提高用工安全。2、成本低廉,提高企业效益。3、服务全面,提高员工工作热情。4、降低用人风险。
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工
进入
企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,...
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