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进国企签第三方合同有哪些弊端
国企
转正是不是就有了编制
答:
通过公开招聘
进入国企
,无论是校招还是社招,都是需要
签订合同的
。一般来说,从签下合同开始,基本就是稳定了,有没有编制其实影响是不大的。首先我们要明确,与
国企签订的合同
分为两类:一类是劳动合同;另一类是劳务合同。所谓临时工就是签的劳务合同,这类合同基本上都是和
第三方
劳务公司签的,第三方...
国企签三方协议
是正式工吗
答:
2. 劳动合同是双方权利和义务的约定,外企可能
在
录用时要求签订类似劳动
合同的
协议,而更多单位先签“就业意向书”,报到后再签劳动合同。三、实习期间是否需
签第三方协议
:1. 在大一、大二、大三期间实习,非应届毕业生无需
签订三方协议
。2. 实习期间如已是大四应届毕业生,在确定实习单位且有意向毕业...
国企
为什么喜欢
签第三方合同
答:
该企业喜欢
签第
三者合同的原因如下:1、管理规范,提高用工安全。2、成本低廉,提高企业效益。3、服务全面,提高员工工作热情。4、降低用人风险。
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工
进入
企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,...
为什么
国企
都要
签第三方合同
答:
国企签第三方合同的
原因如下:1、管理规范,提高用工安全;2、成本低廉,提高企业效益;3、服务全面,提高员工工作热情;4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。签第三方合同是劳务外包的形式,由第三方公司签等于是代理工形式的,工资和福利都是通过公司先给第三方,再...
...于
国企的
杂志社,但听工作人员介绍说是要
签第三方
劳务派遣
合同
,后又...
答:
是真的啦。转正是指从证用期转为正式
合同
工,或叫劳务工。合同一年一签,或三年一签。待遇和普通员工是一样的。工资方面。只有有编制的员工的待遇反正一般劳务工是不知道的。所以影响不大。只有
在
有公司集资房时就知道了,有编制的员工才有资格买房的。在升科级以上干部时也是有编制的员工才有的机会...
国企签
了三年
合同
稳吗
答:
国企签
了三年
合同
不一定稳定。
进入
国有企业先签的3年合同,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命,上市公司的旅行法律程序。
我是一名大专生今年毕业
在国企
找了份工作,面试都通过了,可后来人家要我...
答:
给你个建议,问清楚,这家公司所有人都是和劳务派遣
签订合同
吗?如果不是的话,你问一下,自己如果表现好,有没有转正(指的是偏房转成正房——就是以后改成与
国企
本身签订劳动合同)的可能?如果有,你就好好表现,一方面
在
外面物色物色更好的单位。如果没有转正的可能,我想,你也不愿意一辈子当小...
为什么
有的国企
现在也是
合同
制,还有那么多人想
进去
?
答:
因为你一旦
进入国企
以后,真正约束你的,反而不再是合同,而是国企单位内部的人事管理办法、工资管理办法等等,包括你的档案保存、职务晋升等等, 都不是合同说了算,而是单位说了算,甚至有可能完全是领导说了算。 这么说你应该清楚了吧?国企里面你同单位
签订的合同
,更多的只是你和单位之间的一纸合同而已,真正有意义、有...
四十岁农民工,
在国企签第三方合同
,想辞职又怕找不到这样的工作该怎么办...
答:
最好的方法就是先干着。你也可以骑马找马。边干边寻觅更好的工作。
合同
不要
签的
时间过长。一旦找到好的工作,可以提前提出辞职。这样可以两不误。机会是给有准备的人。千万不要马上辞职。否则找不到这样的工作,你会后悔的。
国企合同
工和劳务派遣工的区别
视频时间 01:40
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