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进国企签第三方合同有哪些弊端
国企签
了三年
合同
稳吗
答:
不稳。国企三年
合同
是编制,但是与
国企签订的
是合同,合同期满则重新签订或离开,如果员工表现的不好,工资
在
三年之后就不会再续合同,自己还需要再找工作,所以国企签了三年合同不稳。
已经
签订三方协议
,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
答:
高校就业办一位老师说,大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方...
我是10年的毕业生,进了一家
国企
,之前和学校,单位签了
三方协议的
,!
答:
5、综合以上情况,只有一点你无法达到,即使按上述情况,你也只是合同工,,没有正式编制。6、
国企的
正式编制只有4途径得到:一是公务员考试;二是有关荣誉或军队转业等;三是靠关系买!!四是你的情况,
签合同
。希望你能明白,不明白的买本劳动法和合同法就明白了。。。
我国
国企签
聘用
合同
还是劳动合同?
答:
我国
国企签
聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国的用人单位与劳动者
在
用工前订立劳动合同的,双方的劳动关系自开始用工之日起建立。 一、我国国企签聘用合同还是劳动合同?单从劳动合同...
请问将要
进入国企
工作,已经签了
三方协议
,公司说试用期3个月,劳动合同...
答:
如果你
签订的
劳动
合同
甲方是该企业,而不是其
三方
(如人事代理机构),且享受各种保险待遇,既可以认为是所谓的正式工。如果企业确实称若第二次劳动合同可以签5年,也可以签10年,
在
该企业工作还是稳定的。衡量一个企业如何,你是否决定在该企业工作,起码要看以下几个方面:1、企业的发展前景如何;2、...
我们单位跟我
签合同
但是是以一个
第三方
出面签的 说是实习期6个月 这...
答:
试用期最高不得超过6个月
签订
六个月是合法的 但是要求签订劳动
合同
至少三年 或者无固定期劳动合同 一般如果是
第三方签
应该是劳务派遣 劳务派遣有着临时性的特点 一般不会签无固定期。就你目前所说 还找不到不能确定是否获得法律支持!第三方如果不是劳务派遣单位或者劳动合同期低于三年的话有可能获得...
...
去
上班,虽然进的是
国企
,但是是
签订的
派遣制
合同
。
答:
事实上,我相信绝大部分人都渴望拥有好的人际关系。但是,由于很多人
在
人际与沟通的技能上有欠缺,因此害怕沟通,反过来又影响了人际沟通的愿望。这会形成恶性循环,最后可能导致厌恶或恐惧人际交往。在大学里培养人际能力的确是非常好的机会。第二,掌握一定的有效沟通技巧。主动与热情是有效沟通的第一要素...
...如果签了就业
协议
再改签对以后
进国企
会
有什么
影响么?
答:
但是,正规的
国企
不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想
去
的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和
协议
,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了...
国企
校招签完
合同
也能毁约吗?
答:
一、
国企
校招签完
合同
也能毁约吗? 国企校招签完合同通常情况下是不能够毁约的。毁约需要支付违约金。除非是对方存在着过错。当然可以解除合同,
在
对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。二、违约行为的表现形式
有哪些
? 1、迟延履行 迟延履行,又称债务人迟延,是指债务人能够履...
国企签三方协议
是正式工吗
答:
2、劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企
在
确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动
合同的
协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。三、实习期间要不要
签第三方协议
?1、大学生如果在大一...
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