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公司找第三方签订劳务协议
公司
叫员工签
第三方
劳动
合同
合法吗?
答:
公司
叫员工
签署第三方
劳动
合同
是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是
劳务
派遣的人员。如果劳动者不想
签订第三方
劳动合同那么是可以拒绝签订的,原来在职的公司可以给相应的补偿。 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同...
公司找第三方签订
劳动
合同
有效吗?
答:
用人单位通过人才招聘公司,跟劳动者签订的劳动
合同
是有效的。与用人单位建立劳动关系之后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月不满一年没签劳动合同的,用人单位要向劳动者支付双倍的工资。 一、
公司找第三方签订
劳动合同有效吗?有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动...
第三方
派遣劳动
合同
怎么签?
答:
第三方派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。与
第三方公司签合同
意思是公司委托
劳务
派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,...
与
公司签的合同
未到期,公司又让我与
第三方签合同
合法吗
答:
1. 在劳动合同未到期的情况下,公司要求员工与
第三方签订合同
是不合法的。2. 公司让员工与第三方签订合同通常指的是
劳务
派遣,这是一种特殊的用工形式,涉及三方:劳动者、劳务派遣公司和实际用工单位。3. 如果员工与第三方
公司签订
劳动合同,必须先解除与原单位的合同,建立新的劳动关系。4. 员工有...
第三方签订
劳动
合同
是否可行
答:
第三方签订
劳动
合同
是可行的,用人单位通过人才
公司
招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同,
劳务
派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣
协议
支付给被派遣劳动者的劳动报酬,自己需要注意具体的情况。第三方签订劳动合同是否可行 用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签...
公司签订第三方
劳动
合同
违法吗
答:
公司签订第三方
劳动合同是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务
派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比...
公司
把劳动
合同
与
第三方
签定合法?
答:
将员工改为“
劳务
派遣工 ”,是违法的; 2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”,
公司
根据经营实际需要,是可以将员工改为“劳务派遣工”; 3、劳动合同与
第三方签
与 劳务派遣公司
签订合同
后,你就是该公司的员工了,单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。法律...
什么叫
第三方
劳动
合同
答:
法律分析:
第三方合同
是指
企业
将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司
(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
第三方劳务合同
有保障吗
答:
一般情况下,
第三方
劳动
合同
的劳动者可能面临以下情况:1. 工资可能与正式员工相同,也可能略低。2. 福利待遇可能较少或项目不同。3. 工作期限较短,结束后需返回
劳务
派遣
公司
,并由公司重新
签订协议
,与劳动者本人不直接发生关系。4. 如果用工单位对劳动者不满意,可以直接将劳动者退回劳务派遣公司,...
与
第三方公司签订
劳动
合同
答:
法律分析:与
第三方公司签合同
是意思是公司委托
劳务
派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。 之间通过
签订三方协议
来...
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公司签署第三方
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