春节多放假要被扣工资，这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定不合理啊，因为是公司自愿给员工放假的，并不是员工要求的，所以公司不能扣员工的工资，而且这样的做法也是违反相关规定的，员工是可以到相关部门进行举报的。

在节假日期间，每个员工都会有法定节假日去休息，有的公司为了多休息几天，直接给员工多放几天假，但是公司在通知员工的时候被没有说明一下相关工资的事情，员工会自认为多放的这几天也是有薪资的，除非公司在告知员工多放几天假的时候，说明了相关薪资，这个时候去扣工资也是可以的，如果没有说明的话，直接扣除公司的话，是不符合规矩的，因为这只是公司单方面的意愿，并不是所有员工的意愿，因此扣除工资是不能成立的，而且公司这样的做法也是非常自私的，为了减少支付薪酬，直接给员工放假，而且还不提前告诉员工，这样的做法真的很过分，如果我是这个公司的员工的话，我一定会选择离职，因为这样的公司根本不在乎员工的感受，他们只在乎自己的个人利益，就算在这个企业付出再多，也得不到他们的关怀，还，选择性的工作，选择新的工作。

大多数人在接到公司休假通知的时候，都会认为多放的这几天假和法定节假日是一起的，认为是有薪假期，所以公司在给员工多放几天假的时候，一定要把相关酬劳说清楚，切记不要什么都不说，到时候给员工发工资，就会产生很多纠纷，为了减少这些不必要的麻烦，公司一定要把所有结果考虑到，把每一个环节多和员工说清楚，这样员工也会觉得安心，对公司的看法也会不一样，公司也会少去一些麻烦。

Answer 2

是合理的，因为这也是属于一个节假日，是有规定时间，如果自己想要多休息的话，是属于一种旷工的行为，所以就有权利去扣工资。

Answer 3

这是合理的。这是因为在春节的时候国家有法定的节假日，对于假期的时间有明确的规定，如果多放假的话是会被扣工资的。

Answer 4

是合理的，做出来的那几天是不属于自己的个人权益的，所以在工作的时候就没有办法到达单位里面，被扣工资是应该的。