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辞职报告不签字怎么处理
请教一个关于
离职
的问题
答:
劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为...
辞职报告
需要领导
签字
吗?
答:
法律主观:正常情况下应该找人事部门
签字
,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责...
辞职不
批去劳动局告的话,辞职单交上去了
没有
备份
怎么办
?
答:
信封上写着单位地址和有关领导的名字,封面上写着“
辞职报告
”,里面装着辞职报告。【3】挂号信和EMS是要回执的。领导
不签字
是不行的。【4】你自己也是有收据的作为证据的。【5】这样你在递交辞职报告30日以后,不管单位批准与否,你都可以辞职走人了。【6】这30日,你还得去原单位上班,把该办的...
辞职报告
需要
签字
吗
答:
4、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替职工签名的,则该签名对职工本人没有法律约束力,
辞职书
无效。总之,当事人要申请离职的,可以提前三十天通知用人单位,然后在
辞职报告
上必须要签上自己的名字或者盖章和按指印,也可以委托他人代签,之后上级签
不签字
都无所谓。法律依据:《...
我要辞职,公司不给
辞职报告怎么办
视频时间 04:06
关于
辞职
经理
不签字
不退押金
怎么办
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,...
辞职领导不收
辞职报告怎么办
?
答:
辞职时,领导不收
辞职报告
,自己可以当面将辞职报告交给他,并且拍照留证、或者自己可以将辞职报告送给工作单位的有关部门、通过邮递的方式将辞职报告送给领导,这样都可以证明你递交了
辞职信
,履行了“以书面形式通知用人单位”的法律义务。这样你的辞职就是合法的行为,你就可以顺利辞职成功了。关于辞职的...
员工一直不来办理
离职怎么办
答:
对擅自离职的职工可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。
如何
申请办理离职劳动者辞职的步骤:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交...
员工一直不来办理
离职怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、
如何
申请办理离职劳动者辞职的步骤:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交
辞职信
,找公司
离职签字
同意;3、...
...各样的理由说对公司造成一定的影响就不发放工资
怎么办
?
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
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