88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告不签字怎么处理
辞职报告
提交一个月后领导
不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职申请书
需要领导
签字
吗
答:
劳动者提出辞职
不
需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
我是6月16日提交了
辞职报告
,听说如果报告提交后30个工作日后,如果公司...
答:
提交书面
辞职信
批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导
签字
,写不同意也行。《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不...
试用期内
辞职
老板没批也不给
签字怎么办
?
答:
试用期内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。解除劳动合同只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定...
员工一直不来办理
离职怎么办
答:
(六)被依法追究刑事责任的。二、
如何
申请办理离职劳动者辞职的步骤:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交
辞职信
,找公司
离职签字
同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;4、进行工作交接。
...之后
没有
工资。而且代管单位也不在
辞职
申请上
签字
。
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
提交
辞职报告
后还要上班吗
答:
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。二、企业员工擅自
离职怎么办
1,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的...
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?求解答
答:
仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前解除劳动合同应赔偿的条款,如果有那么应按照劳动合同约定的有关事项进行赔偿,如果
没有
那就无关赔偿了。有的单位为了规范
辞职报告
有固定的格式,但多数单位都没有。领导要是同意你辞职,一般都签上本人名字、也有写同意并签上本人名字。我们公司小,没有那么多...
上交了
辞职报告
,人力资源部领导签字了。可是老总
没签字
,一个月后我...
答:
可以,但在走之前需要办妥相关移交手续。一般在到期前一周可书面提醒相关部门或人员,一式二份,接收人要留
签名
在你保存的那份提醒函上。内容必须包括何时已交
辞职报告
,何时将生效,为业务能顺利交接,特提醒尽快安排移交事宜云云。
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜