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辞职报告不签字怎么处理
你好,请两天假,因为私事
没有
解决完,就推迟了几天才回来,当时经理说回 ...
答:
当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部...
单位同意我正式
离职
,却提出一个月后才能来结算工资,合理吗???_百度知...
答:
这个很合理呀,因为员工
辞职
按劳动法规定是应该提前一个月提的。按这个规定,你一个月后拿到工资很合理呀。再说了,员工辞职给公司带来很多后续工作呀,比如招新人,培训新人,工作交接等等。你辞职后直接请假走了,已经够狠了。你们公司已经是最仁慈的公司了,你的工资就耐心等一个月吧。按劳动法,你...
在公司上班,
没有离职
3年
怎么处理
答:
员工一般正常离职手续:1、一般辞职者先提交
辞职报告
或与部门领导
报告离职
意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、相关职能部门
签字
确认无误可正常离职;3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。
劳务派遣工
离职
,公司该
怎么处理
?
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
离职
时还欠公司钱,该
怎么办
?
答:
离职
时还欠公司钱,你应该及时归还欠的公司是钱,否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。一、如果你确实欠公司的钱,公司是可以通过申请仲裁的方式,要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。二、如果你是对公司财产构成了侵占,公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由,向法院起诉。
递交
辞职报告
以后,车间主任也
签字
了,公司要求提前一个月交辞职报告,我...
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职
了,公司发现资金金额对不上
怎么处理
答:
正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总...
关于
辞职
和辞职后工资的问题
答:
比如入职单或个人简历上是否填写你的试用期与转正后的工资标准及转正期限加你的老板
签字
确认,如果这些都
没有
,那就要看你上一月份的工资是否有工资条;这,
离职
两个月了,工资还不发放?我该
怎么处理
?
答:
你跟公司签订劳动合同了吗,这个都过去2个月了有点晚了,相关文件有规定,在
离职
2个月内可以可以向本地区的劳动仲裁提起申请仲裁的要求,可是你现在有点晚了,不过你可以打他们的电话再咨询一下,12333,。希望你能得到满意的解决方式,不能让这些可恨的老板得逞 ...
离职
之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 00:43
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