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辞职报告不签字怎么处理
我进中铁十一局电务公司想
辞职
流程
怎么
走
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在
辞职信
第一行...
...不承认
怎么办
? 因为他们根本不在
辞职
申请单上
签字
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
没
签合同,干了半个月,
辞职
给工资吗?
答:
辞职书
交了半个月,没批,可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉公司没签合同或者直接去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超...
离职
证明
答:
你可以随时
离职
,并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 我现在的公司不给我离职证明,而那家公司要求要有,我该
怎么办
啊? 试用期合同的签订不合法,你有无签订正式劳动合同,离职证明《试用期有离职证明吗》。试用了多长时间了?我可以详细地回答你的问题,并告诉你下一步如何做?先把分赏给我 什么叫试用期? 你干的好...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
1、提前30天递交
辞职
申请。这点非常重要,提前30天申请
离职
,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,
申请书
无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔
签名
及日期。 2、结清工资。这个很重要,需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
与领导商量好最后的离职日期后,你可以手写纸质
离职信
,自己
签字
后,交给HR。并拍照保存下来,这是有法律效应的离职证据。万一领导哪天不放人,你也可以有证据在手。3、交接工作需要注意什么?和领导谈好了离职时间,写好书面离职信,离职流程就算正式启动了。接下里就是交接工作了。把电脑上的个人东西...
辞职
按开除
处理
,调档案还需违约金
答:
3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
辞职报告
未交算不算辞职我的辞职报告领导们都
签字
了但是我
没有
上交...
答:
辞职报告
未交不算辞职,两个月没上班这样算自动离职。辞职需要书面,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议
处理
条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自...
辞职报告
未交算不算辞职我的辞职报告领导们都
签字
了但是我
没有
上交...
答:
辞职报告
未交不算辞职,两个月没上班这样算自动离职。辞职需要书面,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议
处理
条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自...
提交
辞职报告
领导不批
怎么办
答:
公司需要补缴社保。交
辞职报告
公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职
不
用单位批准,批不批无所谓,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导
签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
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