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辞职报告不签字怎么处理
我的
辞职报告
已提交两周,领导一直不给
签字
,一个月后,我的保险能转吗...
答:
你的保险是否能转出,需要前任企业批复你的
离职
请求,并且已经办理暂停社保、公积金等手续,才可以办理转出手续。建议与企业协商解决。
合同到期
辞职
,公司迟迟未办理完手续。
答:
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向...
离职
时工作群会
怎么处理
?
答:
离职
,就代表着和公司
没有
了关系,自己的行为不会给公司带来价值,自己的言语不会为公司造成影响了,这样的话,还保留这工作群是没有任何的意义的。在公司工作,是需要很大的保密性的,如果不舍得去退出工作群,会对之前的职场同事造成很大的困扰,在工作群中说话也就变得很不方面,更有甚者,会因为不...
...交了
辞职报告
,说让我提前十五天,不帮我
签字怎么办
答:
押金要退,工资也要算到最后工作日!不给你就去劳动局告发!
试用期因被同事打了辞职,已经递交
辞职报告
,但是上班有迟到工资
怎么
算...
答:
法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、关于你迟到罚款:你迟到根据单位的规章制度
处理
,单位罚款不能超过你月工资的20%。法律依据,《工资支付暂时规定》 第十六条 因劳动者本人原因给...
辞职
申请手写还是打印
答:
问题四:
辞职信
要打印的还是手写的? 劳动者辞职信,可以打印,也可以手写,但打印的,那么最后
签字
,必须是劳动者本人书写的。问题五:离职证明书里面的内容可以手写吗?
怎么
写都可以,公司盖章就可以。问题六:现在的
辞职报告
是手写还是打印好 不花钱能打印的就打印,反之就手写。
没有
好不好的,...
已经向老板
提出离职
了,但是老板
没有
批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
我要
辞职
但是必须要我们总经理
签字
人事部才收 我在工厂里上班 是以联...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。只要递交了书面的
辞职
申请,就已经履行了法律规定的义务,因此,是可以到期直接
离职
的(无论总经理签
不签名
)。为了保障自己的...
我在厂里跟主管顶嘴吵架了 然后今天去大
辞职报告
的时候让主管
签字
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
交
辞职报告
后 强行请假30天问题
答:
内容好长,但是实际上就是想问
怎么
解除合同而已,是吗。是的话那么:1.附上
辞职报告
部分内容,帮忙看下有
没有
问题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。依据是劳动合同法37条 也就是说你Email给公司或者寄挂号信给公司都可以,书面通知,提前20天就可以了,内容不限理由不限,...
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