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辞职报告不签字怎么处理
辞职报告怎么
打才会有赔偿
答:
当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部...
我打了
辞职报告
还用在离职审请表上
签字
吗?
答:
可以签。
离职报告
,与离职申请表的功效一样。
自行
离职不
给工资
怎么
说
答:
因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。员工正确的辞职程序如下:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交
辞职信
,找公司
离职签字
同意;3、...
应聘的时候说,提前一个月辞职,完了现在
辞职不
给批
怎么办
?
答:
1、提前一个月交了
辞职报告
,现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人
签字
。第十四条 投诉文书应当载明...
学生工实习不给
离职
?
答:
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是
辞职报
...
离职
人员工资
怎么
发
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法
离职
工资结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。具体的赔偿...
员工在递交
辞职报告
之后,可否反悔
答:
递交
辞职报告
后多少天可以离职 劳动者提前30天通知用人单位(试用期提前3天通知用人单位),即可解除劳动关系,这属于无条件解除。员工当天递交辞职报告当天走单位
怎么处理
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
被公司辞退
怎么
写
辞职报告
答:
当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部...
工资要
签字
才发人在异地回不去
怎么处理
答:
法律分析:劳动者
辞职报告
交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条...
已经向老板
提出离职
了,但是老板
没有
批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
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