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转正在签劳动合同合法吗
已经
签订
了一年的
转正劳动合同
一个多月,但是老板突然找我谈话要辞退我...
答:
关于这种情况你得了解一下咱们国家的 《 劳动者权益保护法 》,这其中有明文规定的;除了是由于你的工作不能胜任或者是公司出了问题,一般
在签订
了
劳动合同
的情况下对你的辞退是不
合法
的;我可以告诉你用人单位只有在以下情况下才能解除:1.协议解除:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人...
与用人单位单位直接
签订
了
劳动合同
还可以办理暂缓就业吗
答:
用人单位和劳动者解除
劳动合同
,通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,
转正
后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
公司规定做满六个月才能辞工。这
合法吗
?还没
签劳动合同
答:
有专业的培训才能约定服务期,否则这样的条款是无效的。
试用期
合同
是两个月,但是两个月过去了还没信息。而公司的流程是要先...
答:
(一)用人单位未依照
劳动合同
的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。如果用人单位与劳动者
签订
的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬,但用人单位没有履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的
违法
行为。另外,对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第...
转正
前被辞退有补偿吗
答:
合同
签约的时间在一年及以内的,试用期为1个月;签约时间在三年及三年以内的,试用期不能超过3个月;签约时间在三年以上的,试用期不能超过半年,至于试用期1年的都是属于不
合法
的。
转正
一个月被公司辞退怎么赔偿1、进入公司工作,那么自工作之日起就与单位成立
劳动
关系,合法有效,受到法律的规制,双方...
在私人企业上班。刚
转正
,现在想辞职。
合同签
了一年。工资才2000元。今天...
答:
离职要提前一个月提出申请是对的。不需要付违约金。根据《
劳动合同
法》第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的,属于
合法合理
的要求,劳动者...
新员工入职
签订
什么
合同
,试用期无工资
合法吗
?
答:
新员工入职必须
签订劳动合同
,劳动合同中包含试用期,试用期工资不得低于
转正
工资的80%,且不能低于当地最低工资标准,否则
违法
,可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
实习期6个月
合理吗
?
答:
实习期的时间是根据
签订
的具体
劳动合同
来确定的,只要签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,那么6个月的实习期是
合理
的。但是用人单位没有按照原协商的试用期执行,再次变更试用期的,属于不合理的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
...给我们提前
转正
,签了三年的
劳动合同
,以及一张转正协议?
答:
个人认为,不
算违法
,一些明星歌手都有类似的
合同
签约
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