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试用期六个月还不转正
...外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给
试用期
签合同上保险合法么...
答:
根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。《劳动合同法》同时规定,同一用人单位与同一...
劳动合同签三年
试用期
为
六个月
,请问各位大侠这样合法吗?
答:
按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
试用期不
超过
六个月
,所以是合法的。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
...签兼职合同(合同在公司那里),现在7
个月
了不给
转正
,我该怎么办?_百 ...
答:
超过
试用期不转正
,是违法行为,可以考虑申请劳动仲裁要求单位承担违法约定试用期的法律责任。试用期的时长是有明确法律规定的,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
员工
试用期
表现平平,可以被淘汰掉吗?
答:
对你只能讲一声,抱歉了!根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限满三个月不满一年的,
试用期不
得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。换句话说,如果你试用期被企业证明说不符合这份工作的话,...
公司
试用期
超过
6个月
可以仲裁吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限 2.试用期工资不低于正式工资的80%,同时不低于当地最低工资标准,所以
转正
工资应该是≥试用期工资,完全没问题。
6个月
后你的...
大神们给我解答一下劳动合同里一定要写明
转正
工资吗
答:
劳动合同里,可以同时约定
试用期
工资和
转正
后的工资,其中试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的百分之八十,而试用工资则是必须达到百分之八十,所以在度过试用期之后如果转正的工资的涨幅
还没
有超过百分之二十的话,那么该...
转正
后工资比
试用期还
低。请懂法律的指点指点!
答:
法律
试用期
工资不得低于合同期工资80%,那么可以认定合同期工资最低为2550元。如果事后双方
没有
写上变更为1750元,那么合同期工资最低可以算作2550元,可以提起仲裁。纵横法律网 邓海峰律师
提拨为副县级干部在
试用期
内受到党纪政纪处分是否影响试用期按期...
答:
不可以
转正
,
试用期间
受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前...
试用期6个月
,我即将过试用期的时候公司要辞退我,请问需要赔偿我多少钱...
答:
试用期
内也不得随意辞退:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。依据以上条款规定,应当支付半
个月
工资或者1.5个月工资,1.5个月工资是公司未提前30天通知...
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