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自己主动辞职有赔偿吗
员工
自己辞职
公司给
补偿吗
答:
一、员工
主动辞职有
以下几种情况,企业是需要
赔偿
的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业...
我
不想上班了,想
辞职
,
有赔偿吗
?我都干了两年多了
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我
在一企业连续工作快20年了,现
自己辞职
公司应当给
补偿吗
?(公司无过 ...
答:
用人单位在无过错的情况下劳动者
主动辞职
解除劳动合同的,没有经济
补偿
。如果是用人单位和劳动者协商一致,与劳动者解除劳动合同的,需要给劳动者支付经济补偿;用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者主动解除劳动合同的,有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
自己主动辞职
能获得
补偿金吗
答:
你好,如果你是公司的员工,是你
主动辞职
,而不是被公司辞退的话,是不能获得
补偿金
,而且如果你要辞职的话,需要提前打报告30天的时间,然后公司批准之后,你才能辞职。员工辞职,临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善...
新劳动法规定,在厂上班八年,想
自己辞职
,不做了,有补助吗
答:
在厂上班八年,想
自己辞职
,不做了,是否有补助。具体问题具体分析。如果是正常的辞职,是没有补助的。但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求
补偿
:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
没有签订劳动合同
自己离职有赔偿吗
答:
1、未签劳动合同的双倍工资
赔偿
与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者
主动提出离职
,关于解除劳动关系不会获得任何
补偿金
。2、如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明存在旷工的事实...
员工
主动辞职
能得到
补偿吗
?
答:
许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张
自己
的权利,但不能以此限制员工辞职,二者不能混为一谈。员工
主动辞职
能得到
补偿吗
?1、若...
个人提
离职
公司
有补偿金吗
答:
从上面的分析可以看出,劳动者以个人原因
主动辞职
,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又以用人单位存在劳动合同法第三十八规定理由,要求用人单位支付经济补偿,这种情况下是仍不能再要求经济补偿。个人提离职公司有补偿金吗3 一、员工
自己辞职有补偿金吗
?在司法...
事业单位临时工工作十多年
自己辞职有补偿吗
答:
劳动者
自己主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
自己
因病
主动
向公司申请
离职
能否有经济
补偿
?
答:
自己
音并
主动
向公司申请
离职
能否有经济补偿。这个是有的。目前的劳动法规定:如果因病不能上班,不能正常上班,可以申请离职,而且根据你的工龄计算经济
补偿金
。一般一年的工龄是一个月的经济补偿金,最多不能超过24个月。所以你可以申请离职,而且应该会得到经济补偿的。如果单位不给你经济补偿金,你可以...
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