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自己主动辞职有赔偿吗
事业单位临时工工作十多年
自己辞职有补偿吗
答:
劳动者
自己主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
员工如果
主动辞职
的话,
还有
经济
赔偿吗
?
答:
一般情况下,劳动者因为个人的原因自愿
辞职
,是没有经济补偿的。但是,如果公司本身有过错,这个时候职工就要注意了。千万不要在公司提供的辞职信上签字,因个人原因写辞职信。如果写了,他就不能再要求经济
赔偿
了。根据《劳动法》相关规定,公司有下列情形的,劳动者可以自愿辞职,要求公司支付经济
补偿金
。
个人因病
离职
公司
有补偿吗
答:
你所说的这种情况,因
自己
生病
主动离职
单位是有一些
赔偿
的,但是比较很少,所以这个时候如果确实因为生病的原因,这个时候与咱们千万不要自己提出主动离职,这个时候一定要提出因身体不适应工作的原因造成身体不适,需要休养,这个时候你的这种辞职的性质就变化了,也就是说这个时候公司给予你赔偿,最起码也是...
员工因病
主动辞职
公司需要给
补偿吗
?
答:
并且可以要求对方支付一定的经济
补偿金
。也就是说如果用人单位存在国家现行的法律法规当中规定的理由的话,那么劳动者可以被迫进行辞职,同时要求公司给与经济补偿。从上面的分析可以看出,劳动者以个人原因
主动辞职
,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又以用人单位存在...
主动辞职
,
有赔偿
么?
答:
职工个人提出
辞职
时没
有补偿
的。
请问
自己主动辞职
公司要不要
赔偿
答:
是不是要
赔偿
看前提条件,如果是个人愿因,公司不赔偿,如果是公司违反劳动法以至于个人提出
辞职
,公司必须赔偿,还要双倍,比如,公司领导殴打员工,比如。强迫工人危险作业,比如严重拖欠员工工资,比如公司不给上保险……
工伤
主动辞职有赔偿吗
答:
工伤
主动辞职有赔偿
。工伤员工主动离职的,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;...
主动离职
和自动离职的区别在哪?
答:
主动离职
:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,
主动辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错辞职被称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人单位
自己
想要解除劳动合同,就可以解除,这种的公司无需给予任何的经济
补偿
。如果是用人单位出现了有过错辞职...
有工伤的
自己主动辞职有赔偿吗
答:
法律分析:首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济
补偿金
的前提条件。 在用人单位存在过错的情况下,劳动者
主动
提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。如果用人单位存在过错, 工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
员工
主动离职
,公司有权利要求
赔付吗
答:
对于员工来说,只要过错方不是
自己
,那么员工就有权利向公司索要经济
补偿金
。因为公司多方面排挤员工,让员工无法在继续待在公司上班,所以不要害怕得罪公司,而是拿到自己应有的
赔偿
。因此,
我有
以下几点建议想要与大家分享:一、与公司协商 既然公司想让员工
主动离职
,那么就证明公司对员工有不满意的地方,...
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