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自己主动辞职有赔偿吗
主动辞职
单位
有赔偿吗
答:
辞职有
三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民...
员工
主动辞职有补偿吗
答:
一般员工主动提出辞职是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。1、员工
主动辞职
,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的,如:未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付经济补偿。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自己离职
可以要求公司
补偿金吗
?
答:
自己离职
不一定可以领
补偿金
,如果单位并不存在过错,那么
主动离职
的职员一般就不能获得经济补偿金。这里的过错包括单位不按时、足额的向劳动者支付经济补偿,单位不给职员缴纳社保等。1.只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在...
工伤
主动辞职有赔偿吗
答:
法律主观:工伤
主动辞职
只有造成伤残才会
有补偿
,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十...
自己离职有没有赔偿
答:
自己主动提出辞职的,没有劳动
赔偿
金。所以,最好不要
自己主动提出离职
。就是自己真的想要离职的话,也可以想办法让用人单位主动辞退你。这样,你就可以得到劳动
补偿金
。
有工伤的
自己主动辞职有赔偿吗
答:
法律分析:首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济
补偿金
的前提条件。 在用人单位存在过错的情况下,劳动者
主动
提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。如果用人单位存在过错, 工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
有工伤的
自己主动辞职有赔偿吗
答:
有工伤的
自己主动辞职
是否
有赔偿
视情况而定:1、在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金;2、如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位...
自己主动辞职
能
有赔偿吗
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
十年老员工
主动辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者工作十年以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
员工
主动辞职
能否获得经济
补偿金
视频时间 00:34
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