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自己主动辞职有赔偿吗
离职了
,公司没
主动
给员工开离职证明,算不算违法?
答:
我
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离职了
,公司没
主动
给员工开离职证明,算不算违法? 《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。 你可以向你原单位申请离职证明,原单位拒绝开据的,可以向当地...
公司拖欠工资
我辞职有赔偿吗
答:
公司拖欠工资
自己主动离职
是没
有补偿
的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。公司拖欠工资的解决方法如下:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉...
劳动合同过期未续签
辞职有赔偿
金吗?
答:
劳动 合同到期 意味着 劳动关系 的结束,那么 劳动合同 过期未续签
辞职 有 赔偿
金 吗?如果未续签的时间超多一年,那么法律会默认签订了无限期合同,员工这是辞职会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久,员工
主动
提出辞职,那就没有相关的赔偿。 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内,经...
...要他
自己辞职
,请问这样我爸,会有什么
补偿吗
答:
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济
补偿
。第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残...
月薪1.3万员工取得北京户口后
离职
,公司可以要求其
赔偿
损失吗?
答:
然而,某一家公司为员工获得了北京的落户机会,而员工每个月的工资已经达到了1.3万元。万万没想到的事情发生了,员工在工作不到两年之后,竟然
主动
提出
辞职
。公司管理人员觉得很郁闷,毕竟
自己
已经帮助员工获得了北京户口。公司要求
赔偿
18万元,法院判决
离职
员工应该对公司进行赔偿。该公司的离职员工已经提出...
现公司没有交社保原来
自己有
社保,
离职
后可以申请失业保险金吗?
答:
二、非自愿中断劳动关系 具体包括:1)被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇;这一点其实很好理解,就是被开除被辞退的情况。比如单位突然通知劳动者让劳动者
离职
的情况。2)雇主以暴力、威胁强迫劳动者劳动,劳动者通知雇主解除劳动合同的;其实就是如果用人单位强迫劳动者劳动,即使劳动者
自己
通知...
试用期
主动离职有
工资吗?
答:
前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年
赔偿
两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的
补偿
。但是以自身原因
主动辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者
自己辞职
,使出各种...
公司要求
离职
。
我
这种情况能否得到
补偿
?在离职过程中应该注意保留哪些有...
答:
你好朋友,
我
是监察局工作人员,希望对你有帮助:1,合同上写的试用期是6个月:说明公司与你签订了固定期限合同或无固定期限劳动合同。也就是长期合同。根据劳动合同发第十九条。2,如果公司辞退你!和你
主动辞职
是个重要概念!:如果 公司辞退你,劳动者可以和用人单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位...
工伤必须
辞职
才能拿到
赔偿吗
答:
三、辞职对工伤待遇的影响 员工在工伤认定和待遇享受过程中,辞职与否并不会影响已经认定并应享受的工伤保险待遇。但需要注意的是,如果员工在工伤治疗期间或停工留薪期内
主动辞职
,可能会影响到后续的伤残评定和伤残待遇的发放。四、处理工伤
赔偿
的注意事项 在处理工伤赔偿事宜时,员工应充分了解
自己
的权益...
新劳动法
辞职补偿金
是多少?
我
还能要到
离职补偿金吗
?
答:
早已依规缴纳社会保险费开展质证,倘若没法质证或直接证据不充分,则要承当质证不可以的不好不良影响,即需向职工付款经济
补偿金
。假如说是你
自己提出离职
,写了,离职报告,之类的物品那么你肯定是拿不出一切
赔偿
金的,假如说是企业将你开除了,在你并没有违背企业规章制度的前提下,开祛除得话,你能向...
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