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自动离职当月没有工资吗
自动离职有
上月
工资吗
答:
法律分析:员工
自动离职
的,用人单位也是要支付
工资
的。如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
自动离职
上个月
工资
能拿到吗
答:
当月
自离,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工
自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
自动离职
后,什么时候可以拿到
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我在工厂上班!
自动离职
了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
自动离职有工资吗
答:
自动离职有工资
的。自动离职是指员工在
没有
经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
工作半个月
自动离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应...
自动离职
按照国家劳法会发放
当月
和上个月的
工资吗
?
答:
按有关行政复函规定,这里讲的按
自动离职
处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。如果劳动者属于严重违反公司规章制度,用人单位是可以辞退劳动者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者
当月
和上月的
工资
,...
富士康
自动离职
有
没有工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
自动离职
了还可以拿到上个月的
工资
么?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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