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自动离职当月没有工资吗
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
自离是扣上个月还是
当月工资
答:
自离是扣上个月还是
当月工资
,应当按照实际情况进行确定。劳动者已经按照法律的规定,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要按照法律的规定办理工作交接。自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,...
这个月自动离职
上个月的
工资还有吗
答:
法律分析:劳动者
自动离职
,其上个月的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
自离会影响上个月
工资
发放吗
答:
根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。一、无故自离
有工资吗
1、劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的情况...
自动离职工资
就没了吗
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。4,相关劳动法律法规没有规定劳动者
自动离职
就
没有工资
,自动离职只是不符合劳动法律规定的正常...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
答:
法律主观:如果
没有
办理离职手续的话,单位是没有办法给你结清工资的,这就是属于
自动离职
,自动离职也是
有工资
的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
自动离职有工资吗
答:
自动离职
会发
工资
。劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的,那么劳动者自离的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职,用人单位都应该全额支付劳动者工资。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请...
公司规定.
自动离职没有工资
我想问下这样是否有工资?
答:
1、法律
没有
规定
自动离职
不应当发放
工资
,所以自动离职应当要支付工资;2、但自动离职属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律法规依据:1)《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工
自动离职有工资
拿吗
答:
员工
自动离职有工资
拿,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
自动离职
是不是就不能拿到
当月
的
工资
和提成?
答:
自动离职
属于提前解除劳动合同,如果履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面告知义务,则在三十天届满后离开企业时,应该得到已工作期间的
工资
,提成能否得到,取决于单位规定和劳动合同约定。
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