自动离职有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

自动离职有工资的。

自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下，擅自离开工作岗位的行为。在法律上，并不存在自动离职的概念，而是根据具体情况，可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是劳动者提出，用人单位同意立即解除合同，那么这种情况属于协商一致解除劳动合同，用人单位不得附加扣减工资的条件，否则视为违法克扣工资。

另一方面，如果是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，那么这种情况下，劳动者属于违法。

但是，即使在这种情况下，用人单位也应该全额支付劳动者工资，只是可以要求劳动者承担因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用。

自动离职的弊端：

1、职业发展受阻：自动离职会对职业发展造成负面影响。离开一个工作岗位时，你可能会失去与同事、上司和客户的联系，这可能会限制你的职业发展机会。

2、财务压力：自动离职可能会导致财务压力增加。如果你没有找到新的工作机会，你可能会面临一段时间的失业期，这可能会导致你的财务状况恶化。

3、社会保险和福利损失：自动离职可能会导致你失去社会保险和福利。如果你没有找到新的工作机会，你可能无法继续缴纳社会保险和福利，这可能会影响你的未来保障。

4、声誉受损：自动离职可能会对你的声誉造成负面影响。如果你离开一个工作岗位时没有履行合同义务，你的声誉可能会受到损害，这可能会影响你未来的职业发展。