从老板的角度，能力和忠心哪一个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

忠诚也是能力，能力就是忠诚。就好比食品企业要以消费者为中心，这就是以人为本，但是却不关注食品安全，你说行吗？道德与行动是一体的，别把道德当做理念，道德也是方法。之所以觉得道德没用，只因没有把行动去匹配。这不是道德的错，而是人的错。其实所谓的能力，就是把行动与道德合在一起的。合的好，能力就好。所以要重视道德，重视知行合一，别把道德小看了。

Answer 2

我想对于任何一个团队来讲，一个团队成员的最大使用价值是什么呢？那就是忠诚。忠诚是反映出一个人的品德，是一个人的立身之本。有才华有能力的人比比皆是，但是能够在诱惑面前任然忠诚于团队的人更受人尊重。不要以为忠诚就是愚蠢，其实，忠诚是最大的智慧。俗话说“路遥知马力，日久见人心”，只有忠诚的人才能够获得团队的信任，才能够得到意想不到的机会。能力可以通过努力提升，但是如果没有了忠诚度，就会对一个团队产生破坏性的影响。

Answer 3

对公司忠诚，并且能力还很强的，这种人假以时日，一定能够走上核心岗位，成为老板的左膀右臂，古往今来做大事的人必须都得有人支持和帮忙，俗话说三个臭皮匠抵个诸葛亮，一个好汉三个帮。只靠一个人单打独斗是不可能做得长远的，所以能力强又忠诚的人可以成为老板的心腹，一起成就事业。

Answer 4

在老板眼里，就大多数的普通工作者而言，业务能力更重要，而对于比较核心或者重要的岗位来讲，忠诚和业务能力同样重要，甚至忠诚度有时还优先级更高。

Answer 5

不忠诚但是能力强的，这种人在企业的某些阶段可以用，但领导者心里一定有数，有人替代的时候即替代，否则他哪一天成了一头白眼狼，反咬你一口就麻烦了。