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离职了长期不解除劳动合同
试用期
未
做满一个月
辞职
有工资吗
答:
试用期
辞职
的规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。工资结算日为
离职
日当日:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
想
辞职
,经理不批怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。所以如果你已经和领导好好沟通了,好好协商了,今天要
离职了
。聊清楚了离职的原因,同时呢,也表达好了自己要好好的交际的这个意愿。这种情况之下,领导还是恶意不让提离职。可以发邮件...
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
答:
能否辞退,应当按照劳动合同法的规定来执行,其实虽然依法签订了劳动合同,但是对于用人单位来讲,除了劳动合同法第三十九条规定的用人单位
解除劳动合同
的六种情形以外,用人单位是不能随意解除劳动合同的。 对于距离法定退休年龄还有4年的人员,用人单位是否有权辞退员工,按照劳动合同法第四十二条的规定,在本单位连续工作满...
离职后
,公积金账户就被封存了,还能提取吗?如果能怎么提取,谢谢!_百度知...
答:
公积金提取证明和提取申请书是由提取人公积金帐户所属单位开具的。个人公积金帐户已在公积金管理中心封存户办公室的,办理不同类型的提取审核有如下地域限制:(一)购买公有住房或使用权变更产权房提取,需到交款凭证上指定收款银行所在地的区、县管理部办理。(二)申请购买其他房屋、提前结清贷款或建造、...
无固定期限
劳动合同
,企业违约
解除
,该如何赔偿?
答:
无固定期限
劳动合同解除
赔偿的标准:若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA,我认为
离职不
是第一选择,而应该让自己变得更加强大。当时我研究生刚毕业,进入这家单位,第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁,他也是刚刚成为班长,只有不到一年的时间。当时刚刚走上工作岗位,很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不...
公司同意签无固定期限
合同
,但是
以后不
涨工资,我该怎么办?
答:
无固定期限
劳动合同
不是铁饭碗,符合法律规定的情形时还是可以
解除
的,只不过
没有
期限而已。签订无固定期限劳动合同也要涨工资,按年调整,如果公司不给你涨,可以投诉公司的违法情形。但是生活中就是这样的,你去维权保护自己的合法权益的的时候会和公司闹翻。比较好的办法就是签无固定期限劳动合同,同时...
钉钉已经申请
离职了
,主管要求去店里填写
解除劳动合同
,可以不去吗?
答:
应该去填写,在
解除合同
证明中签字才可以。
现单位登报公告宣布
解除劳动合同
有法律依据吗
答:
单位登报公告宣布
解除劳动合同
有法律依据,但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动
离职
或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。 因此,企业通知请假、放长假、
长期
病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手...
试用期被公司辞退,
没有
签
解除劳动合同
证明怎么办?影响我找下一份工 ...
答:
1、试用期多久啊,一个内
没
签是很正常的,超过一个月才违法。但社保是应该要交的。没交社保可以要求补缴,向
劳动
行政部门投诉或申请劳动仲裁。2、试用期不合格的,应当向劳动者说明理由。3、至于对你找工作的影响,提供不出
离职
证明会有重复用工风险,所以要求出具。
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