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离职了长期不解除劳动合同
离职后不
发工资,还要求人回公司签离职手续怎么办
答:
如果是自愿
离职
就应该提前向公司递交
辞职
申请(提前多长时间根据您的劳动合同规定),在公司批准的情况下办理交接手续和离职手续,这些都是正常的过程。如果
没有
完成以上的流程,公司不能和你
解除劳动合同
,相关社保、公积金及其他的费用公司还要继续负责的。如果手续没办全您就不上班了,公司有可能暂压你的...
没
签
劳动合同离职
可以人走账清吗
答:
一、
没
签劳动合同
辞职
工资可以一次结清么? 根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出
解除劳动合同
并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有...
请问下岗和
解除劳动合同
是否是一样的?
答:
不一样。下岗通常是出于非本人意愿的
离职
,
解除劳动合同
既可能是本人意愿,也可能是被动的离职。下岗通常是由于中国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要漫画下岗分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。下岗现象是计划经济条件下就业制度...
劳动合同解除
通知书
答:
尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自X年X月X日入职至今,
一直
担任岗位,在这1年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事
长期
对我的帮助。经过深思熟虑,我决定单方与公司
解除劳动合同
,下面是我根据《^v^劳动合同法》...
职场上想跳槽,想
离职
的正确方式是什么?
答:
很多人
辞职
之前,都会写一份感人的辞职信,但要注意的是,辞职信上千万别写“请批准”“望批准”此类字眼。原因在于,“请批准”“望批准”意味着是提了出要约,需要对方承诺,如果对方不批准,则雇佣双方就没有达成一致,达不成一致就意味着
没有解除劳动合同
。所以,如果劳动者在辞职信上写了“请批准”,老板拖了又拖...
和男友一起在电子厂上班 后来他
辞职
回家过年,结果进不来了 我就想辞 ...
答:
劳动者应不应该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
关于申请
劳动
仲裁的证据问题
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
单位不给办理
离职
?
答:
像你这种情况,只要你履行了告知义务,就可以通过仲裁和诉讼的方式要求原公司为其出具
离职
证明,办理社会保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者...
劳务
合同
三个月是工作时长还是入职到
离职
?
答:
劳务合同三个月是入职到
离职
。从你签订合同那一刻开始上班,到最后
解除劳动合同
的时长为三个月。
公司变相逼
员工辞职
该怎么办?
答:
要耗的话肯定是我们耗不起,到时候他说
解除劳动合同
,按照现在基本工资补偿的话12个月也就1W多块钱,如果现在
解除合同
的话他要补偿总共12个月近4W块钱,所以我们认为就是变相的逼
员工辞职
,不知道劳动保障部门是否会保护我们的利益? 展开 我来答 10个回答 #热议# 成年人的抑郁是否大多因为没钱? 墨汁诺 ...
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