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没提前一个月辞职不发押金
幼师
辞职
,幼儿园园长
不发
工资和
押金
怎么办?
答:
如果是你应得的工资,那么可以和当地的人社局沟通,请求他们的介入,由他们来进行协调处理吧。
...公司核算工资以
未提前一个月辞职
为理由,扣半个月工资,该怎么办...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1
、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、
押金
、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
我想
辞职
,但是辞职后
押金
怎么退?
答:
一、用人单位
不
能收取劳动者的财物(
押金
)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位拒不支付工资或者退还押金的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
单位规定
辞职
要
提前一个月
打报告,没有打报告单位要扣一个月的工资与奖 ...
答:
用人单位扣其工资和
押金
是
不
合法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行...
在私人店里上班将近半年都不签合同,现在
辞职不给押金
和最后
一月
工资,我...
答:
1
、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、
押金
、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
提前一个月辞职
,老板
不
同意,不退
押金
怎么办?
答:
扣留员工的薪资为
押金
,本就违法行为,你已经
提前一个月
提出(必须书面)就可以合法正常离开,参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人...
...做满三年就
不
发给我,我
提前一个月辞职
能要回
押金
吗?
答:
没满三年老板不会退回
押金
给你的,为何差这一个
不
能做满三年,三万多就差这
一个月
,老板希望你
提前辞职
,他就可赚你三万多,虽然说不合法,但你同意了的,不好反悔。
...想
离职
,但是扣了我的
押金
和半
个月
工资可以要回
不
。
答:
4、无论是否签订了劳动合同劳动者提出
辞职
的,都必须
提前
书面通知用人单位,试用期内提出辞职的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但可以要回
押金
和工资,用人单位另外还需支付给你一笔赔偿,即为按规定签订劳动合同的补偿,劳动者在本单位每工作
一个月
,用人单位需支付2倍工资,最多...
提前一个月辞职
拿
不
到
押金
怎么办
答:
劳动者
辞职
,办理工作交接,没有财务问题,但是公司
不
退还
押金
的,那么先反映到劳动争议仲裁委员会处理。不服裁决的,那么15天内,及时上诉法院解决。法律依据:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
提前一个月辞职
,老板
不
同意,不退
押金
怎么办?
答:
既然你是
提前一个月辞职
。违背了劳动合同所规定的签约项目。我觉得老板这样做可能没有太大的过错。不过,如果是强行他
不给
你退
押金
,你可以按照劳动法的相关条款。对他实时起诉。走法律程序来维护你的合法权益。
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