88问答网
所有问题
当前搜索:
月平均工资包含奖金吗
平均工资包括
哪些平均工资是包括五险一金吗
答:
所以,
平均工资
是税前工资。
包含
代扣个人的个人所得税、 社会保险费 和 住房公积金 员工工资的组成部分,按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要
包括
六个部分:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、 加班加点工资 、特殊情况下支付 法律客观:《关于工资总...
劳动法规定的前十二个
月平均工资
是指应发
工资吗
答:
劳动法规定的前十二个
月平均工资
是指应得工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,...
...说等11
月份
跟其他员工一起发,这样可以计入我前12个
月平均工资
...
答:
可以主张计入,一般是支持的。各地裁审口径不一致,具体还得靠当地的仲裁或法院的生效判决是否支持过。
...按上一年的
平均工资
算 这个平均工资不
包括奖金吗
?
答:
可能算了的哦,所谓的
工资
指的是收入
个人
月平均工资
怎么算
视频时间 02:44
计算年
平均工资
是否应算上
奖金
?
答:
是的,需要算上
奖金
,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班
工资
、节日补助等。工资总额
包括
,计件工资,奖金,特殊情况下支付的工资,但不包括:医药费、福利补贴,离退休费,创造发明、合理化建议和技术改进奖等。
终止劳动合同后,计算经济补偿金中的前12个月的
平均工资
具体
包括
...
答:
目前关于
工资
总额组成的解释仍然沿用国家统计局《关于工资总额组成的规定》,按其规定,工资组成
包括
:1、计时工资(即按工作时间考核计发的工资);2、计件工资(即按工作产量和效益考核计发的工资);3、
奖金
(即因劳动成绩效果而获得的奖励性工资,也
包含
单位财务以奖金列支发给劳动者的劳动报酬);4、...
产假
平均工资包括奖金
和
年终奖吗
答:
产假
平均工资包括奖金
和年终奖。
平均工资
怎么算
答:
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,
包括
计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。二、
月平均工资
怎么算 公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。解...
被公司开除,赔偿的N+1。请问1
月工资
是指,开除前12个月的
平均工资
...
答:
被公司开除,赔偿的N+1,开除前12个月的
平均工资
,是指劳动者的
每月
的应发工资,
包含
加班费和各种福利。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜