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月平均工资包含奖金吗
月平均工资
也
包括
员工的固定工资与绩效
奖金吗
?
答:
月平均工资
是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,是员工一个阶段所有收入总和除以核算的月份数量,绩效
奖金
一旦发出就要算入月平均工资中去。
社保基数
含年终奖吗
上海
答:
1. 社保基数中的年度月平均工资包含奖金
。2. 职工月平均工资收入按照国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是说,员工每月所拿到的所有现金收入都应作为社保缴费基数。3. 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。4. 失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。5...
月平均工资包括
年终
奖金吗
答:
不包括
。年终奖金是在一年结束时或年底的一段时间内发放给员工的奖金,包括在工资总额中,但不作为月收入的一部分。如果年终奖金与平时的工资收入合并计算,最终的月平均工资会包括年终奖金,这种情况会因地区、公司政策和个人情况而有所不同。
平均工资
算不算
年终奖
答:
平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖
,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。在计...
月平均工资包括
年终
奖金吗
答:
法律分析:在职职工平均工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
年底
奖金
算不算在
月平均工资
里
答:
法律分析:不
包括
。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人
月平均工资
总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
社保基数中的年度
月平均工资
是
包括奖金吗
?是不是全部拿到手的钱都给算...
答:
1、社保基数中的年度
月平均工资包括奖金
。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,
包括工资
、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
十二个月的
平均工资是否包括奖金
,是否有相关文件?
答:
十二个月的
平均工资
是
包括奖金
的,还包括津贴和补贴等货币性收入。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于...
平均工资包括奖金
和津贴吗
答:
(五) 加班加点工资 ;(六)特殊情况下支付的工资。 下列费用不属于工资:(1) 社会保险费 ;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工 解除劳动关系 时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 因此,本人
工资包括奖金
和津贴,具体案件问题请来电咨询。
平均工资年终奖
算吗
答:
平均工资
应该
包含
综合保险、高温费、
年终奖
,法律依据是《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
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