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产假平均工资包括奖金和年终奖吗
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第1个回答 2017-02-01
产假平均工资包括奖金和年终奖。
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我国休
产假
有
年终奖吗
?
答：
我国休产假是有年终奖的
；对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。 一、我国休产假有年终奖吗?法律依据如下：按国务院《女职工劳动...
产假平均工资包括奖金和年终奖吗
答：
产假平均工资包括奖金和年终奖
。
产假
期间有
年终奖金吗
答：
产假期间有年终奖金
。产假期间女性职工依然可以获得年终奖金，因为年终奖是对员工一年工作业绩的奖励，属于工资总额的一部分。如果女性职工符合领取年终奖的条件，用人单位应当按照产假前的工资标准发放年终奖。即使在产假期间，女性职工仍被视为提供了正常的劳动，因此，如果用人单位未按约定标准支付劳动报酬，包...
平均
月薪
包括年终奖吗
答：
产假前由用人单位按照工资标准支付
。对参加生育保险的女职工生育津贴，已包括去年的全部职工奖金，扣今年产假期间的奖金，年终奖不违法没有参加勇敢表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当刚好减去加班工资的剩余工资(奖金属于工资范畴)。
休
产假
是否会影响
年终奖
答：
女职工休
产假
有
年终奖
。休产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。年终奖属于工资的一部分，因此休产假是有年终奖的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度...
劳动法
产假年终奖
规定
答：
法律分析：有的。对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工
奖金
，扣本年度
产假
期间的奖金、
年终奖
不违法；未参加生育保险的，应当按照产假前的
工资
标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资。休产假有年终奖。休产假期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
女职工休
产假
有没有
年终奖
?
答：
根据国家统计局《关于
工资
总额组成的规定》及《若干具体范围的解释》的规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，
包括奖金
;
奖金包括
生产奖;生产
奖包括年终奖
(劳动分红)等。因此，年终奖从狭义讲是一种奖金，从广义讲属于工资性的劳动报酬。最后，怀孕女职工在
产假
期间的...
产假
期间发不发
年终奖
答：
因为
年终奖
属于
奖金
，是工资总额的一部分，
产假
是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由...
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