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拖欠工资怎么解除劳动关系
离职后公司
拖欠工资怎么
办
答:
一、离职后公司
拖欠工资怎么
办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
由于公司
拖欠
加班
工资
,劳动者被迫寄出了
解除劳动关系
通知书,可还没解决...
答:
一、首先保留相关证据,如合同、工作服、
工资
单等,你先致电当地
劳动
监察大队听取他们的意见或建议!二、如对处理结果不满意可考虑申请劳动仲裁!参考资料:→风←分享阳光,分担风雨……
单位
拖欠工资
一年多,后期(四个月)我没有去上班,,单位补发了工资,然后以...
答:
你没有这么选择,而是选择了旷工的方式作为你情绪上或者生活上的对抗,所以,企业在支付完
拖欠
你的
工资
后,以旷工为由(旷工四个月),严重违法劳动纪律这一点,对你作出
解除劳动关系
的处理,是合法的。这是没争议的,法律不能因为他人侵害你的权益,就成你可以肆意侵害他人的权益为藉口。
拖欠工资
后 经过劳动仲裁发放工资了,现在想
解除劳动
合同要求支付经济补 ...
答:
员工再以此
解除劳动
合同,主张经济补偿金,于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利,但基于没有法律事实,以及一事不二理的法律原则,仲裁庭会不予支持。相反,员工再以用人单位
拖欠工资
,依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,因为没有法律事实,属于违法解除劳动合同,用人单位可以主张赔偿损失。
拖欠工资解除劳动
合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:企业首先提出
解除劳动
动合同应当按每工作一年支付一个月
工资
的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴...
未
解除劳动关系工资拖欠怎么
办
答:
用人单位
拖欠工资
,
劳动
者可以先与单位协商,协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉,也可以直接向法院申请支付令。据《民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权...
公司破产了,
拖欠
的
工资怎么
办
答:
如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、拓展内容1、追讨流程可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接...
劳动
合同法
工资
逾期不发
怎么
办
答:
劳动
者的合法工资,用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定,如果构成
拖欠工资
,用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
企业
拖欠工资
逼迫
解除劳动关系
申请劳动仲裁需要先辞职吗
答:
到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)。以用人单位未及时足额支付
劳动报酬
为由提出辞职 依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
离职
拖欠工资怎么
处理
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动法》规定:用人单位有下列侵害...
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