88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资怎么解除劳动关系
小额贷款公司
拖欠工资
,员工应该
怎么
维权呢?
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
劳动
岀现争议
拖欠工资
咋办?
答:
用人单位应当按照百劳动合同约定和国家规定,及时足额支付度
工资
。用人单位与劳动者依法终止或
解除劳动关系
知的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支道付全部工资。
拖欠劳动
者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者版通过劳动权争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
离职了公司
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
离职的公司
拖欠工资
应该有如下做法。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动
合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实...
老板娘不发
工资怎么
投诉
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动
合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个...
正常离职
拖欠工资怎么
办
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动
合同,并立即要求公司支付员工拖欠的 工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿 金。3、也可以直接申请仲裁。 首先,要确认和单位之间的
劳动关系
的事 实。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴 社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提...
劳动
仲裁
怎么
解决劳动纠纷
答:
二、劳动仲裁期间员工能要
工资
吗? 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明
劳动关系
存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及
解除劳动
有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。 但是,若因企业单方解除...
未签订
劳动
合同被
拖欠工资
该
怎么
办?
答:
最要紧的是你必须要有证明能指证你在该老板公司工作的相关证据如:之前每个月的
工资
条,出勤记录等!只要有足够具备这些方面的证据,就能证明你和该老板的事实
劳动关系
!当然上面的只能证明你和他的事实劳务关系,要想讨回该老板所
拖欠
你的工资的话,还得有相关证据证明老板确实是拖欠你的
薪水
才行,如该...
因公司违反
劳动
协议中婚假条例,现在不给休婚假,可以申请补婚假
工资
吗...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。
解除劳动
合同(或
劳动关系
)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资或加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法...
工资拖欠怎么
解决
答:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
拖欠工资
八年了
怎么
办
答:
一、公司
拖欠工资
好几年了
怎么
办? 1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜