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拖欠工资怎么解除劳动关系
拖欠工资
多长时间可以
解除劳动关系
答:
法律分析:一般情况下是7天。用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为
拖欠工资
,劳动者可以单方面
解除劳动
合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
公司长期
拖欠工资
视为自动
解除劳动关系
吗
答:
法律分析:公司长期
拖欠工资
不视为自动
解除劳动关系
,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司长期
拖欠工资
视为自动
解除劳动关系
吗?
答:
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)
解除劳动
合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付
拖欠工资
、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
公司
拖欠工资
六个月可以要求赔偿并
解除劳动关系
吗
答:
根据根据 劳动法 规定: 1、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济补偿金 。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、 加班费 或者
解除
、 终止劳动合同 的经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资...
拖欠工资
多久
解除劳动关系
答:
法律分析:用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为
拖欠工资
,劳动者可以单方面
解除劳动
合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
拖欠工资
多长时间可以
解除劳动关系
答:
劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动
合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
拖欠工资
算
解除劳动关系
吗?
答:
拖欠工资
并不等于
解除劳动关系
。但若用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以立即解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
拖欠工资
多长时间可以
解除劳动关系
答:
一般情况下是7天。用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为
拖欠工资
,劳动者可以单方面
解除劳动
合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工因公司
拖欠工资怎么
写
解除劳动
合同通知书
答:
1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些,最好进行加粗,位置要居中。2、正文的称呼要写上被
解除劳动关系
的劳动人的全名。空一行后,首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么
才能把钱要回来
答:
私人老板
拖欠工资
不给
怎么
才能把钱要回来 拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动
合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
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