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拖欠工资可以直接辞职吗
公司
拖欠工资可以直接辞职吗
答:
因为单位未按时支付工资,您
可以
选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您
辞职
,您还可以 主张经济补偿 金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在 单位
拖欠工资
,您...
用人单位多久不发工资算
拖欠工资可以辞职吗
答:
一、公司拖欠工资多久
可以辞职
? 公司
拖欠工资可以
提前30天通知用人单位之后辞职。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司
拖欠工资
,我
可以
提出
马上离职吗
答:
可以,前提是劳动者以用人单位拖欠1个月工资为由,不
能马上离职
。仅拖1个月工资,一般不会认定属于《劳动合同法》38条的情况,所以不支持劳动者立即离职的行为合法。公司
拖欠工资
,违反《劳动法》及《工资支付暂行规定》,侵害了劳动者的合法权益。可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除(不是...
单位
拖欠工资
不发是先
辞职
还是先要工资在
离职
答:
公司
拖欠工资
作为劳动者是不需要提前辞职的,只要公司存在有违法的行为就
可以马上辞职
,并且要求公司支付完自己所有的工资;只要有证据证明公司违法还可以要求支付相应的经济补偿。一、公司拖欠工资需要提前
辞职吗
? 用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法...
公司欠工资
不给怎么办 单位
拖欠工资可以辞职吗
答:
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。7、到劳动仲裁机构申请仲裁。8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。二、单位
拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬...
公司
拖欠工资
多久
可以
随时
离职
答:
公司
拖欠
员工
工资
属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工
可以
因此提出解除劳动合同,但是不
能
立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
多久不发
工资可以直接离职
答:
没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时
可以离职
。公司
拖欠工资可以
提前30天通知用人单位之后
辞职
。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。公司拖欠工资可以提前30天通知用人单位之后辞职。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定...
拖欠工资可以
随时
离职
,用写
辞职
报告吗?
答:
很多人如果遇到公司
拖欠工资
几个月还不发的情况,可能
直接
就走了,想着也不是我自己的过错,我是因为公司过错才
离职
的,那么拖欠工资应该就不用写
辞职
报告了吧,接下来将由为您介绍关于拖欠工资还用写辞职报告吗及其相关方面的知识,希望
能够
帮助大家解决相应的问题。 一、拖欠工资还用写辞职报告吗 需要...
老板
拖欠
了三个月的
工资
没发,我想
辞职
答:
一、可以主张的权益:1、以该用人单位
拖欠工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,
可以直接
走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以要求补缴...
不发
工资
条
可以辞职吗
?
答:
不发
工资可以直接离职
。公司不发工资的,属于违法行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。当事人可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的。根据相关法律...
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