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拖欠工资可以直接辞职吗
辞职
老板不给结算
工资
答:
3、有欠条的,
可以直接
起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
...公司没有给我发完
工资
,我
可以直接
申请劳动仲裁吗?
答:
可以
。由于你
辞职
离开原公司还不满一年,可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的……但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定,
直接
向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决公司支付被拖欠或克扣的工资。
公司没有按劳动合同法计算
工资
,
离职
后
可以
仲裁吗
答:
6、以下情况
可
申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生争议的案件;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的案件;(3)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生争议的案件;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件;(5)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者...
工厂不让
辞职
,还要扣除
工资
。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
辞职工资拖欠
一个月
可以
举报吗
答:
离职
公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。一、离职公司
拖欠工资可以
报警吗? 离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用...
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出
辞职
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
请问公司
拖欠工资
我
离职
后把公司那份劳动合同和自己的相关资料都拿走了...
答:
”第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第三十八条和第四十六条规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同且可以要求用人单位支付经济补偿金。现公司
拖欠工资
您
离职
后将公司的劳动合同和自己的...
因为
拖欠工资辞职可以
申请工龄赔偿吗?
答:
【法律意见】
拖欠工资
是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,
可以
到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
没有
辞职直接
走人不发
工资
违法吗
答:
法律分析:
离职
是
可以
有工资的,劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
和老板签合同没有
辞职直接
走人老板
可以
起诉我退回三个月
工资吗
答:
《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动...
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