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怎么让厂子辞退你
如果在
厂里
上班,有一定的过错,老板可以立即
辞退
吗
答:
如果在
厂里
上班员工有过错,老板不能随便
辞退
。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...
工厂
要
开除员工
写公告
怎么
写
答:
裁员通知书(员工工号: ):你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非...
进了电子厂,车间不要我了,我做事慢,没有什么经验,能力不行,该
怎么
办
答:
让他给你签
辞退
单(一般在中国能够拿到自己应得的工资,虽然法律是多拿)。很多都是班长线长说不
让你
干的,其实他们没有权利辞退你们的(当然他要本身有牛逼的关系的话也行)只要记住让他辞退就好了。换家电子厂,毕竟电子厂不要经验的。而且对于签长期工的,电子厂一般都是能留就留的。
工厂
可以随意
辞退
劳务派遣工吗。我通过中介来到廊坊市药厂工作,工作的...
答:
劳务派遣工,身份并不是本单位职工,而是劳务派遣公司职工,被派遣到本单位工作的,本单位可以随时
辞退
回派遣公司。
辞退
员工该
怎么
合适的表达
答:
可以这样说:你是个很有才华的人,在这里工作实在太委屈你了,你适合到一个更能发挥你才华的地方工作,也能给你带来更好的收益。希望我们再见面时你更上一层楼。
辞退
员工时要考虑别人的情绪,谈的越婉转越好,但是意思一定要表达明白:1、清晰明了地告诉员工公司希望他可以离职;2、告诉员工公司对他的...
在
工厂
上班4月,工厂不要我了,想找个理由把我
辞退
。然而试用期为5月...
答:
如果这个
工厂
领导感觉你对工作态度有问题,或者技术不够熟悉,为人处事等等方面有欠缺,在这个时候,领导就会考虑
辞退你
了,这个也是正常现象,现在找工作都是双向选择,选择适合自己的才是最好的,这个时候
如何
维护自身的合法权益,把所有的工资结清,不要有扣钱,违规欠费等,再换一个公司呗!
工厂
里可以随便
开除
一个员工吗?
答:
工厂
不能随便
开除员工
,首先入厂要签劳动合同,合同有明文规定,员工在工作中无重大过错,单位不得以任何理由
辞退
员工,除非单位破产可以劝退员工但工资不能拖欠要按时发放。
一个在我们厂工作了十多年的员工,他现在工作很不好,想
辞退
他,该...
答:
你是管人事的吧。该厂长最大的问题是不懂劳动合同法。他自己没有与单位签订劳动合同,他
厂里
的员工
怎么
可能签订劳动合同呢?不要等到
辞退
人了才想到劳动法。劳动合同法有规定,处理‘真的不好‘的员工,不需要给他补偿金’。你们按照劳动合同法的规定做就可以了。
工厂
里可以随便
开除
一个员工吗?
答:
一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件
开除员工
的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\x0d\x0a(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\x0d...
我在小厂上班有一年了 老板变着法
辞退
我逼我辞工?
答:
上述三种情况,无论企业依据哪一类情况,要求员工接受降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职的,都应当与员工协商达成一致。换句话说,如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案,员工均不同意的,企业依法只能按照员工的原工作岗位、原工资待遇继续留用员工,否则就只能按
辞退
员工处理...
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