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怎么让厂子辞退你
请问我在
厂里
上班,老板无缘无故把我
开除
了。在劳动局
怎么
投诉他?
答:
先不要投诉,在
厂里
和企业干,就得吸取听从领导安排,认真努力工作!之所以被老板
开除
,首先我们先找找自身原因,逐渐改进,总结经验教训,为自己今后工作创造基础!
员工在厂里面做事慢,组长不要你加班,而且
辞退
员工有这个权利吗?_百度...
答:
那要看你是正式员工还是临时工,正式员工是不能随便
辞退
的,而临时工是可以辞退的。正式员工做事慢,是需要这个员工努力学习加快工作效率的,正式员工的辞退是要按照国家规定的企业用工管理规定执行的,辞退一个正式员工是需要按照合同的约定,在该员工没有犯公司规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动...
我在
工厂
上班得了肺结核,
厂里
要
辞退
我,
怎么
办
答:
您好,回答如下:1. 首先,您要先自我认知,公司有没有提供相关的劳动保护用品,例如,口罩等,是您自己不愿意戴且经常不配合戴? 如果是这样,且公司有提供 相关的管理机制及发放员工的领用记录,甚至,您曾有过因不配戴劳保用品被处罚,那估计,法律上会让您承担大部份责任。2. 您可以向公司提出...
工厂
是不是可以随时
辞退
满50的员工
答:
1、
工厂
是不得随意
辞退
年满50岁的员工的。2、如果员工为女性,年满50岁未退休年龄,建立劳动关系的凭证不是劳动合同了,而是需要签订返聘协议,协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等,不得随意解除劳动关系。违反协议要求,可按照协议标准执行或者索赔。3、如果员工为男性,则处于未...
工厂
以放长假为由,变像
辞退
工人
答:
工厂
的做法明显是违法的。公司放假可以,但是放假期间必须按照国家规定支付工人工资,如果公司放假并且不支付工资,应该一起去劳动局投诉,要求支付工资,如果企业非法解除劳动合同,应该支付赔偿金。《企业工资支付规定》:第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,...
我在一家
厂里
干了几个月,现被老板无故
辞退
我
怎么
办
答:
用人单位无正当理由
解雇
的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在
厂里
上班一年多了,厂里活少,领导不
开除
我,还让我自动辞职,我该
怎么
...
答:
劳动者是可以拒绝写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
我在
厂里
工作五年.现在老板同意
辞退
我们,应该
怎样
要求索赔
答:
是你们主动辞职,老板同意解除劳动合同?还是老板要
辞退
您们?这是不同的,主动辞职没有补偿金。老板主动辞退才支付补偿金。单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除等等。其中过失性辞退是没有任何补偿的。无过失性辞退、经济型裁员都应当支付经济补偿金。
工厂
无故
辞退
工人应
怎么
处理
答:
法律分析:劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按动者在本单位工作的年限,每满一年...
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