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怎么让厂子辞退你
如果在一个厂干满三个月被老板找借口
辞退
了
怎么
办?
答:
老板补偿一个月工资。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四十条 无过失性
辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
厂里
效益不好被
辞退怎么
要求保障
答:
厂里
效益不好被
辞退
赔偿标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
厂里
想
辞退
我,让我离职!我不想走,和走我能得到什么赔偿!
答:
如果用人单位单方违法解除劳动合同,劳动者可以获得违法解除劳动合同的经济赔偿金!经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。经济赔偿金是经济补偿金的二倍!劳动争议实行“仲裁前置规则”,如果产生纠纷,可以向...
厂里
效益不好
辞退
工人
怎么
补偿
答:
企业效益不好
辞退
员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。给予经济的补偿来给劳动者;经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经...
我在一个小厂上班,因为一些原因,
厂里
把我
开除
了,我从今年三月份开始在那...
答:
这个典型的违反了劳动法。即使已将你开除(任何原因),都要给你支付你的工作薪水,如涉及押金同样也要全额退还。如果你没有给工厂带来巨大的经济损失,
工厂开除你
还要多支付你一个月的薪水。因此,你可以去劳动部门投诉,申请仲裁。申请仲裁的原因和理由:押金收取;不给于结算薪水;如果没有和你签订劳动...
厂里
跟我调岗我不同意,现在要我待岗我该
怎么
做
答:
接着你还要收集好你平时上班的打卡记录,来证明之前自己的工作并无什么违规情况,现在大多是用钉钉打卡所以记录很好找,截图就好。当然就当公司不接受你的拒绝,后面上班你也要继续打卡,除非公司单方面或者强制解除了你的劳动协议,不然就接着做你每天应该做的工作,否则公司说你旷工就更有借口来
辞退你
。...
工厂
搬走没有把人员
辞退
,不想赔偿想托着让员工自己走,员工该
怎么
办?
答:
工厂
要搬走了,但是他并没有把员工进行
辞退
处理。他也不想赔偿,想拖着想让员工逼着员工自己离开这很显然是一种违法的行为,而且是一种极其愚蠢的行为。现在是什么时代了?工厂一些中小型的工厂,一些中小型的企业主还抱着这样的心态能坑一个是一个的心态,这是完全不负责任的行为法律上应该追究这样的...
工厂
突然
辞退
员工,员工
怎么
办?
答:
如果
工厂
毫无理由的在合同期内
辞退
员工,员工可以根据劳动法要求工厂进行赔偿。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限,1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿,职工可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
试用期两个月,但我
厂里
做一个月半被厂里退辞,
怎么
处理
答:
如果在试用期内被单位辞退,单位需要向你说明理由,如果是无故
辞退你
可以去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
厂里
领导以不正当理由无缘无故
辞退
员工
怎么
办?
答:
如果
厂里
的领导不正当也有无缘无故
辞退
员工,应该向劳动部门樱桃反映这个情况,我以为什么原因。真的不行的话,也得向法院保证起诉告他。
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