88问答网
所有问题
当前搜索:
底薪有责和无责哪个好
工资
有责和无责
什么意思
答:
无
责任底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。工资
有责和无责
的区别如下:1、无责任底薪,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水;2、责任底薪,...
无责底薪跟底薪有
啥区别
答:
无责底薪跟底薪有
啥区别
无责底薪和
底薪是两种不同的薪资计算方式,它们的主要区别在于是否包含业绩考核。底薪:底薪是员工的基本工资,不与业绩挂钩,是固定的。无论员工是否完成工作任务,都可以获得底薪。无责底薪:无责底薪是指员工在完成工作任务后,根据完成的工作量或销售额获得一定的奖金或提成,但...
有责底薪和无责底薪
是什么意思啊
答:
法律分析:
无责任底薪
是没有业绩要求的,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低...
有责底薪
什么意思
答:
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,
有责底薪和无责底薪
的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而
有责任底薪
一般是要完成规定的...
无责底薪和有责底薪
是什么意思
答:
无责任底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
无责底薪
的工作能干吗
答:
无责底薪
的工作能干。具体原因如下:1、稳定性:无责底薪的工作具有较高的稳定性,因为员工的收入不会受到销售业绩或其他变动因素的影响。这对于那些寻求稳定收入或不喜欢面临销售压力的人来说是一种选择。2、工作生活平衡:无责底薪的工作没有过多的工作压力和额外的工作要求,因此员工可以更好地平衡工作...
什么叫
无责底薪
什么叫
有责底薪
答:
法律分析:
无责任底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
有责底薪
什么意思
答:
在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。
有责底薪和无责底薪
的区别 有...
无责底薪
4500加
有责底薪
2500是什么意思
答:
依据我国相关法律的规定,
有责任底薪和无责任底薪
的区别是完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,就算你的业绩没有达到完成量,但是你的底薪依然可以如数拿到。而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,也就是说,如果你的业绩没有完成,那么你的底薪就会减少。但两种情形的...
有责底薪
没有完成任务
答:
法律主观:
有责任底薪和无责任底薪
的区别:有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬,而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量,也能拿到底薪。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜