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底薪有责和无责哪个好
沈阳阳光保险招聘正式员工五险一金,
无责底薪
2300。真有那么好吗?这个工...
答:
首先,
无责底薪
肯定不可能,好像前三个月是无责,之后就是
有责
,第二,保险行业是最注重业绩的,这个就算你没做过也知道,第三,相对于其他的销售行业来说,保险产品本身的特殊性,决定了保险销售的难度,第四,不知道你应聘的是什么岗位,反正甭管是电销还是外勤,总之就是一句话,有业绩就有钱赚,...
保底工资是什么意思?和
底薪有
什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
没有底薪的工作可以做吗?用人单位不给
无责底薪
是否合理?
答:
而很多已经找寻工作的人并没注意到薪水并不是
无责任底薪
,因此受骗上当。这一需看老板和员工各自是怎么想的。如果是一个 “不劳而获”的老板,不愿培养新人,只希望就可以奏效的。能通过
无底薪
高抽成来拉拢有实力有资源的人才。而一个有资源的员工,宁愿放弃基本工资换的高额抽成。但如果你想要培养...
有些人说
无责任底薪
的工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多...
公司从
无责底薪
变成
有责底薪
离职有补偿吗
答:
你好,很荣幸回答你的问题,
无责底薪
变成
有责底薪
,属于劳动合同变更的范畴,应由双方协商一致,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济...
销售
无责底薪
是骗局吗
视频时间 00:49
开保险代理公司挣钱吗
答:
正常保险代理人是靠佣金生活的,但是不同阶段那到手的钱的类型是不一样的。1、新人,因为刚到保险公司业务不熟悉,开始几个月会有
无责底薪
或
有责底薪
,无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高,不过一般不会超过4000元。2、正常的保险代理人是只是靠佣金...
做保险行业,
有责任底薪
,是否能做下去是不是自己一个人做的
答:
对保险小白的人可以去做保险业务员保险的业务比起实业业务不同在于:1,保险业务只存在
责任底薪
,就是讲,你有业务来了,不管是招聘一个人,或者成交一份保险单,就会有业绩津贴;没有任何底薪,相当于自己做自己的业务。痛苦在自己的身上,一般来讲可以逼到自己出单后,就会成为一个业务能手。试想下...
武汉有个朋友让我去做泰康人寿说
无责底薪
两千,可以领一年,只用第一个月...
答:
是真的,不过以后三个月得考核,考核通过才能获得继续就在那里的机会,你要是靠公司纯补贴,也是坐吃山空,最终钱财耗尽,你就得换工作了,所谓有多大能力吃多少饭,没有能力就只能饿死,正所谓男儿当自强,要有勇气去改变,而不是墨守成规,要与时俱进,方能绽放出万丈光芒!学无止境,命运永远都在...
杭州永台销售
无责底薪
真的有4500吗 求真实网友回答。谢谢
答:
一般业务员工资的构成都是
底薪
+提成+奖金的模式,而且底薪一般是当地劳动法标准,比如深圳的是2200的时候就是这个底薪,不可能高。另外还有一些销售类型的公司底薪很高,但都是
有责任
的,完成不了任何是不可能拿到的。还有一些销售型的公司就没有底薪,只有生活费和交通补贴。这种公司在大城市有很多。
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