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有责底薪没有完成任务
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第1个回答 2023-04-11
法律主观：
有责任底薪和无责任底薪的区别：有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬，而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量，也能拿到底薪。
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有责底薪没完成
就没工资吗
答：
有责底薪没完成没有工资，
这样的规定是不合理的。因为我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠
。即使劳动者未完成劳动定额或承包任务，用人单位也不能低于最低工资标准支付劳动者工资，否则将不具有法律效力。如果用人单位有此类侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳...
有责底薪任务没完成
怎么发
答：
法律分析：有责底薪任务没完成怎么发：工资仍然要照常发放
，依据我国《劳动合同法》的相关规定，虽然未完成当天任务，劳动者到下班时间一下班，但劳动者行为并不属于违法行为，不需要承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
有责底薪没有完成任务
答：
法律主观：有责任底薪和无责任底薪的区别：
有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬
，而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量，也能拿到底薪。
有责底薪没完成
就没工资吗
答：
法律主观：
有责底薪
和无责底薪的区别：
无责任底薪没有
最低的业绩要求，而
有责任底薪
一般是要
完成
规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...
有责底薪没完成
就没工资吗
答：
有责底薪没完成没有
工资，这样的规定是不合理。我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人...
有责底薪任务没完成
怎么发
答：
法律分析：依据我国相关法律的规定，
有责任底薪
和无责任底薪的区别是
完成任务
量的要求不同，无责任底薪是
没有
业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
有责底薪没
达到业绩不发工资合法吗
答：
法律分析:公司
不
发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
有责底薪没有完成任务
有工资吗
答：
该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动者在未
完成
劳动定额或承包
任务
的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”的条款
不具有
法律效力。承包...
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