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应该给员工发年终奖吗
老板不
给员工发年终奖要
怎么处理呢
答:
一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不
发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
公司不
给员工
的
年终奖
这种做法合理吗?
答:
口说无凭,立字为证。老总说发只是口头承诺,如果一分不给也不是欺骗。只能说他不讲信用,如果你是想要得到1000元。你就么么的干工作,兴许你会得到更多。这是人生需要磨练的一个最初阶段,慢慢你会明白,除非你不想在这家公司上班了,那可以去闹一凡,揭示你的老板不讲诚信。不过是否能得到这1000...
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。其实公司把年度奖放到年后发,完全是基于担心
员工
跳槽,导致人手短缺,表示
年终奖要
到过完春节,我们回公司上班之后才能
发放
。如果我们没有按期回公司即视
为
放弃,其目的无疑是为了“拴住”大家。
公司不
发年终奖
,
应该
辞职吗?
答:
公司不
发年终奖
,我觉得不
应该
立刻辞职,可以找到趁心的工作以后再走。目前的就业形势并不是太好,没有准备辞职,很容易让自己陷入没有钱用的尴尬处境,最终结果就是后悔自己冲动辞职,不能打没有准备的仗。不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好,但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况,...
年底
给员工发年终奖
鼓励的话
答:
请接受我新年...2. 一年又一年,风风雨雨。您为了我们呕心沥血,请接受我们
对
您深深的感谢和炽热的爱!谢谢您的...3. 感谢领导在工作上对我的帮助和指导,感谢公司发的
奖金
,新的一年里,祝您身体健康,万事如意! 4. 感谢领导这几年对我的关心和照顾,感谢您发的奖金红包,以后的工作我会更加努力上进!...
过年公司不
发年终奖
怎么办。
视频时间 03:01
你们公司今年
年终奖
还会照常
发吗
答:
这一年公司一直在裁员,很多
员工
都离开了,能够留下来、保得住这份工作已属不易,其他的根本不敢奢望了。我估计今年公司最好的就是和去年一样,给大家每人发两百块钱的购物卡。至于其他我已经不敢奢望了,
年终奖
更是想都不敢想。这种好事现在看来就像上辈子的一样,这个公司不让我下岗就不错了。
年底了,公司会怎么发“
年终奖
”,到底
该
不该离职走?
答:
你该不该走,跟你的公司怎么
发年终奖应该
没有太大的关系的,如果你觉得这家公司真的满足不了你,让你觉得烦闷,不想再做下去,那不管他怎么发年终奖,都留不住你。你潜意识里已经不想在这家公司继续工作了,因为你想着走,只不过在考虑看看年终奖的结果再走。公司里的年终奖无非就那几种发法,一...
年终奖
不
发员工
就会辞职么?
答:
就比如说去年
给员工发
半年的年终奖,今年效益不好发不了那么多,直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说公司不
发年终奖
了,员工自然不满意,一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面老板再说发个三个月的年终奖,这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。可以说不少老板每年都会玩弄年终奖,...
说好的
年终奖
不发了怎么办
答:
提醒您,企业在
发放年终奖
的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励
员工
们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。二、公司不给发工资
应该
怎么办 公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,...
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